Het loon van de artistiek directeur van de Koninklijke Balletschool in Antwerpen: 2.000 euro netto
We vroegen Dirk Segers (36) uit Borgerhout hoeveel hij verdient ...
Ik ben muzikant-componist, werk af en toe als acteur, en ook als regisseur. Ik speel bastuba, gitaar en elektronische muziek.
Nee, ik werk volgens de cao voor podiumkunsten. Ik ben in loondienst, maar word betaald voor losse opdrachten.
Het is moeilijk, maar hangt ook samen met het bestaan van artiest. In periodes van creatie, tijdens onbetaalde repetities … komt er niets binnen.
Ik spaar om de stillere periodes te overbruggen. En ik heb een huis gekocht, wat ik zie als mijn pensioen. Die afbetaling, 700 euro per maand, is mijn grootste kost. Meer sparen, lukt echt niet.
Ik heb een bescheiden wagen en probeer mijn transport te beperken. Verder beperk ik mijn restaurantbezoek en koop ik van kledij het meest noodzakelijke. Op voedsel bespaar ik niet, dat vind ik te belangrijk. Net als een goed glas wijn.
Aan lekker eten en drinken dus, en aan uitstapjes met de kinderen. Die zijn 1,5 en 2,5 jaar oud.
Ofwel reizen, ofwel een deel ervan investeren, in nieuwe instrumenten bijvoorbeeld.
(bvdb)
17 juli 2012Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
We vroegen Dirk Segers (36) uit Borgerhout hoeveel hij verdient ...
We vroegen aan Vlaamse zanger Yves Segers (37) uit Haaltert hoeveel hij verdient ...
We denken maar al te graag dat we gezond leven en werken. Maar is dat wel zo? HR- en Well-being expert Attentia zocht het uit.
We vroegen aan Stephanie (31) hoeveel zij verdient en wat haar job precies inhoudt...
We vroegen aan Alice (42) uit Zwevezele hoeveel zij verdient en wat haar job precies inhoudt…
Sinds eind 2022 kunnen werknemers ervoor kiezen hun vijfdaagse werkweek in te korten tot 4 dagen. Maar nu blijkt dat de nieuwe regeling nauwelijks aanslaat...
Tot 31 mei geven meer dan 100 jonge medewerkers van chemie- en life sciencesbedrijven gastlessen. Zij doen dat in de eerste graad van het middelbaar onderwijs.
Veel bedrijven focussen op het aanwerven van medewerkers. Maar soms zijn die kort na hun start weer weg. Hoe moeten bedrijven jonge starters aan boord houden?