‘Quota voor vrouwen? Volledig terecht!’
Recent doken de discussies rond de quota voor vrouwen in de raden van bestuur weer op. En ja, die blijken volledig terecht, aldus het Vrouwen- en Mannenrapport van Fé.
Ruim 1 op 4 van de deeltijds werkenden wil graag helemaal thuisblijven als het financieel mogelijk zou zijn. Voltijds werkenden willen veel minder helemaal thuisblijven (ruim 1 op 10).
En opvallend. Vrouwen die ontevreden zijn over de taakverdeling thuis willen beduidend vaker een interessantere jobinhoud, meer verantwoordelijkheid op het werk en willen meer verdienen dan de overige vrouwen.
Om meer tijd te hebben voor hun (klein)kinderen zo blijkt. Voor bijna de helft van de vrouwen is dat de reden. Om meer tijd te hebben voor zichzelf scoort ook hoog (19 %), en 6 % doet het voor haar partner. Bijna 1 op 5 van de vrouwen werkt deeltijds omdat voltijds niet kan in haar huidige functie.
Waarom werken de vrouwen deeltijds, en niet hun partner? 40 % van de vrouwen doet dit omdat haar partner niet kan of wil deeltijds werken, 10% omdat ze minder verdiende dan haar man.
En dan nog een leuke om mee af te sluiten: er bestaat een verband tussen uiterlijk en ambitie. Vrouwen voor wie hun uiterlijk van belang is, hebben meer ambitie.
(mr) - Het Vrouwen- en Mannenrapport van Fé is een representatief onderzoek bij 3.200 Belgische vrouwen en mannen tussen 18 en 75 jaar, in opdracht van rekruteringsbedrijf Unique naar aanleiding van de Internationale Vrouwendag.
8 maart 2011Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Recent doken de discussies rond de quota voor vrouwen in de raden van bestuur weer op. En ja, die blijken volledig terecht, aldus het Vrouwen- en Mannenrapport van Fé.
Als een vrouw “ja” zegt, bedoelt ze dan ook echt “ja”? Internationale Vrouwendag is het moment bij uitstek om te proberen achterhalen wat vrouwen écht willen.
ZORG-ziekenhuizen in Ronse en Zottegem bieden medewerkers veel groeikansen. Dat getuigen Hilde en Lande.
Stress blijft een wederkerend probleem op de werkvloer. Hoe gaat jouw bedrijf om met stress? En staat je baas open voor oplossingen?
Meer dan 3 jaar na het uitbreken van de pandemie willen we niet meer terug naar het 100% kantoorregime van toen. En toch zien we een kleine kentering...
Liantis ondersteunt in België meer dan 222.000 zelfstandige ondernemers en 67.500 bedrijven op het vlak van hr
Wat zijn ecocheques? Heb jij er recht op? Hoeveel zijn ze waard? Kan je ze ruilen voor maaltijdcheques of meer cash? En wat kan je er allemaal mee kopen?
Schone energie is goed voor de helft van de werkgelegenheid in de energiesector. Dat aandeel kan nóg groeien naarmate de overgang naar propere energie versnelt.
Een zinvolle, motiverende en uitdagende werkcontext waarin de ontwikkeling en het welzijn van elke medewerker centraal staat. Dat is het doel van ARTwave, het programma voor culturele verandering binnen de Federale Pensioendienst.