4.000 dollar loon? Enkel als je blank bent
Ben je blank, dan kan je in China veel geld opstrijken. Tot 1.000 dollar per week. Andere kwalificaties dan een witte huidskleur zijn zelfs niet vereist.
Geld mag dan niet het antwoord zijn op alle levensproblemen, maar een jaarinkomen van 50.000 Britse pond (ongeveer 60.000 euro) maakt de consument het meest gelukkig. Dat is de conclusie van een onderzoek van de website Lovemoney.com, gespecialiseerd in financieel beheer.
De onderzoekers stelden vast dat één op de vijf consumenten met een jaarinkomen van 50.000 pond aangeeft zich nog nooit eerder zo tevreden gevoeld te hebben met zijn leven. Ed Bowsher, hoofd consumentenfinanciering bij Lovemoney.com, merkt daarbij op dat de consument zich met een inkomen van 50.000 pond wellicht gemakkelijker kan verzoenen met zijn lot en tegelijkertijd een salaris heeft dat gevoelig boven het gemiddelde ligt.
Een inkomen van meer dan 50.000 pond leidt niet tot een grotere tevredenheid. “Dat zou onder meer te maken kunnen hebben met je persoonlijkheid”, meent Bowsher. “Wie een baan met een jaarsalaris van 70.000 pond (ongeveer 84.000 euro) of meer ambieert, zou best iemand kunnen zijn die nooit tevreden is.”
Wat niet betekent dat de consument niet gelooft dat geld gelukkiger kan maken. Uit het onderzoek bleek immers dat 72 procent van de ondervraagden toegaf dat meer geld ook hen gelukkiger zou maken.
(wv)
15 juli 2010Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Ben je blank, dan kan je in China veel geld opstrijken. Tot 1.000 dollar per week. Andere kwalificaties dan een witte huidskleur zijn zelfs niet vereist.
Oké, er vallen momenteel niet veel jobs te rapen. Maar dat betekent niet dat je je zomaar met het eerste het beste loon tevreden moet stellen.
Een loonsverhoging vragen aan je werkgever blijft lastig, zeker als young graduate. Maar wat als je het echt verdiend hebt?
Gen Z kijkt met andere ogen naar de wereld, waardoor ze zich op het werk mogelijk ook anders gedragen. Wat moet je weten over de professionele omgang met Gen Z?
Thuiswerken is voor ouders vaak geen gemakkelijke opgave. Werken met kinderen in de buurt heeft nu eenmaal voor- én nadelen...
Michèle Cuvelier gaat met Rikkert (DAS) en Anouk (Sibelga) in gesprek over hun jobinhoud, bedrijfswaarden en purpose.
Denk je aan een nieuwe job, maar ben je er een tijdje uit geweest? Initiatieven zoals werkplekleren kunnen dienen als springplank naar een job.
Isabel is directeur van GO! basisscholen Maurits Sabbe en De Abeel in Mechelen en heeft een duidelijke visie. Respect hebben, oprecht zijn, open communiceren en gelijke kansen geven zijn voor haar kernwaarden.
Bijna één op de vier werknemers zou bereid zijn om een deel van zijn loon in cryptogeld uitbetaald te krijgen. Maar is crypto wel een geldig betaalmiddel?