Comment répondre à la question "Combien voulez-vous gagner ?" lors d’un entretien ?
Parmi toutes les questions qui peuvent vous être posées au cours d'un entretien d'embauche, celle concernant vos attentes salariales est souvent inévitable.
Et pourtant, le contrat de travail peut comprendre une clause par laquelle vous vous engagez à ne pas exercer « d'activités similaires » une fois que vous aurez quitté l'entreprise. Dans ce cas, vous ne pouvez pas faire concurrence à votre ancien employeur, ni en qualité de salarié, ni en qualité d'indépendant.
La validité de la clause de non-concurrence dépend de la rémunération annuelle brute du travailleur. Les montants sont indexés chaque année ; vous trouverez ci-dessous les montants pour 2008.
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Parmi toutes les questions qui peuvent vous être posées au cours d'un entretien d'embauche, celle concernant vos attentes salariales est souvent inévitable.
Lorsque vous recherchez un nouveau job, vous mentionnez notamment sur les plateformes d'emploi que vous êtes à nouveau disponible pour travailler.
Ce en quoi nous sommes tous bons, c'est de promettre de mettre fin à nos mauvaises habitudes. Peu d’entre nous parviennent toutefois à tenir leurs promesses.
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