L'herbe n'était pas plus verte ailleurs... 55% des travailleurs veulent retourner chez leur ancien employeur
Quiconque pensait que le marché du travail avait déjà fort changé ces dernières années peut se permettre d'en rajouter un peu plus.
Zappos, marchand électronique de chaussures,, n’en est pas à ses premiers faits excentriques. Aujourd’hui elle vient de mettre fin au règne de ses managers en révolutionnant toute son organisation au profit de l’holacratie : fini les hiérarchies verticales, bienvenue à la souplesse dans l’entreprise et à l’entente collégiale !
L’initiative de cette nouvelle gouvernance remonte à 2001, lorsque Brian Robertson teste dans son entreprise de logiciels Ternary Software, des modes organisationnels nouveaux. Après avoir trié ce qui est efficace de ce qui ne l’est pas, notre homme dépose la marque. L’holacratie est née officiellement en 2010.
Zappos s’en inspire pour se restructurer en différentes équipes autonomes, des ‘cercles’, formés autour de tâches bien précises et qui rassembleront pour les mener à bonne fin plusieurs collaborateurs. Ceux-ci peuvent recevoir plusieurs tâches et donc participer à plusieurs cercles en parallèle. Les intitulés de poste ne semblant plus utiles, Zappos s’en débarrasse également.
La mission de chacun peut ainsi changer régulièrement en fonction des besoins de l’entreprise. Des réunions mensuelles sont prévues à cet effet.
Près de chez nous, en France, l’idée fait son chemin. Les start-ups sont candidates au concept. On observe moins de luttes de pouvoir, moins de pertes de temps en réunion… L’entreprise s’en trouve mieux et les collaborateurs plus responsables et plus épanouis. Après l’avoir testée, pourtant avec fruits, Castorama l’abandonne toutefois. Par peur visiblement. Le point d’achoppement ? Les patrons qui veulent tout contrôler auraient peur de ne plus en être et refuseraient de lâcher le morceau. Ne plus pouvoir décider, bigre !
SC
Sources : pinterest.com
17 mars 2014Quiconque pensait que le marché du travail avait déjà fort changé ces dernières années peut se permettre d'en rajouter un peu plus.
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Je travaille comme étudiant jobiste et je dois assister aux funérailles d'un membre de ma famille cette semaine.
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