Voici le véritable écart de rémunération entre les hommes et les femmes
Une entrepreneuse gagne en moyenne 44% de moins qu'un entrepreneur. C'est parmi les avocats que l'écart de rémunération est le plus important.
Souvent l’on pense que les bureaux d’intérim, de sélection et de recrutement n’ont à proposer que les postes qui sont repris sur leur site. Ce n’est pas exact. Lorsqu’une offre d’emploi rentre, le consultant la parcourt et de mémoire, fait immédiatement le lien avec des candidats dont il se souvient et qu’il a entendus ou rencontrés les semaines précédentes. La concurrence dans ce secteur est mortelle, et il n’y a pas de temps à perdre.
Le consultant prend son téléphone, contacte plusieurs candidats. En cas d’intérêt, il envoie leur CV à l’entreprise. Si personne n’est intéressé, il va, dans un second temps, rechercher dans la database et contacter les bons profils qu’il y trouve. Ce n’est vraiment que si personne ne mord que l’offre d’emploi est publiée. En troisième instance donc, seulement. Parce que le temps compte pour gérer une candidature. Si beaucoup de candidats réagissent, le consultant devra d’abord tous les interviewer avant de pouvoir transmettre leur CV au client.
La piste des agences d’intérim, de sélection et de recrutement est souvent considérée avec dédain. Certains pensent que ce n’est que pour des fonctions temporaires. Or, la majorité des offres d’emplois visent réellement un contrat fixe. D’autres ont eu une mauvaise expérience soit lors de leur inscription soit avec le suivi de leur dossier. Comme partout dans la prestation de service, cela dépend de la qualité de la personne avec qui vous avez affaire. Ce n’est pas noir ou blanc, il ne faut pas mettre tous les bureaux dans le même panier. Ils sont nombreux à avoir des postes très intéressants à proposer. C’est à vous d’entretenir le contact avec eux et de prendre d’abord l’initiative.
Plein succès !
Sources : passionforwork.be
28 février 2014Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
Une entrepreneuse gagne en moyenne 44% de moins qu'un entrepreneur. C'est parmi les avocats que l'écart de rémunération est le plus important.
Même si vous avez la chance d'avoir un travail très amusant et intéressant, il est toujours utile de garder les yeux et les oreilles ouverts.
Une réceptionniste en pantoufles, un directeur de banque en short ou un facteur torse nu ?
Oui, la combinaison d'un crédit-temps ou d'un congé thématique avec un flexi-job est possible, pour autant que certaines conditions soient respectées…
« Les jeunes ne savent plus travailler » ou encore « Ils ne veulent pas travailler 50 heures mais tout de même gagner un salaire mirobolant ».
Plus de la moitié des employés (52%) considèrent que la pause de midi est encore plus importante qu'auparavant.
Épargner pour leur pension ? La plupart des gens sont déjà bien contents de parvenir à payer leur loyer à la fin du mois.
Les microbes ne prennent pas de vacances... mais que se passe-t-il si vous êtes malade et que vous voulez quand même partir en vacances ?
Le travailleur belge se porte relativement bien en termes de salaire et d'avantages extralégaux.