Colruyt Group telt meer dan 30.000 medewerkers en meer dan 20 ondernemingen. Dat zijn niet alleen verschillende winkelformules, zoals Colruyt en OKay en we hebben ook een eigen communicatiebureau, vleesverwerkingsbedrijf, technische dienst … Dat maakt de groep een van de grootste privéwerkgevers van het land. We zijn een stabiel bedrijf dat menselijkheid en waarden hoog in het vaandel draagt. Daarom geloven én investeren we in onze medewerkers.
Winkelmanager in opleiding Okay regio Pajottenland
Functieomschrijving
Als winkelmanager in opleiding in regio Pajottenland ga je aan de slag in een van deze winkels: Ternat, Affligem, Lennik, Roosdaal, Vollezele, Huizingen of Pepingen. In overleg met de regiomanager bekijken we wat voor jou de beste optie is.
Tijdens jouw opleiding leer je alle kneepjes van het vak om je eigen buurtsupermarkt te runnen: van winkelinrichting tot het coachen van je team. Een gouden kans voor een organisatietalent met een hart voor retail en mensen.
Wat doe je als winkelmanager in opleiding bij Okay:
Tijdens jouw opleiding leer je alle kneepjes van het vak om je eigen buurtsupermarkt te runnen: van winkelinrichting tot het coachen van je team. Een gouden kans voor een organisatietalent met een hart voor retail en mensen.
Wat doe je als winkelmanager in opleiding bij Okay:
- Je eerste maanden word je ondergedompeld in de werking van de winkel. Je neemt stap voor stap meer verantwoordelijkheden voor je rekening.
- Je geeft dagelijks leiding aan een team van een 10-tal medewerkers. Als verantwoordelijke help, coach en motiveer je je team.
- Je zorgt ervoor dat de klanten zich goed voelen. Je denkt na over acties om nummer 1 in de buurt te zijn én te blijven.
- Je volgt de strategische koers van je regiomanager en maakt de vertaalslag voor jouw winkel.
- Je stelt de werking van je winkel kritisch in vraag, analyseert de resultaten van jouw winkel en doet proactief verbetervoorstellen.
Profiel
- Ervaring – Een diploma is mooi meegenomen, maar bij ons telt vooral je goesting om bij te leren en je hart voor retail en mensen.
- Leiderschapsskills – Je vindt het belangrijk dat mensen zich goed voelen op de werkvloer. Merk je dat een van je teamleden achterblijft? Dan weet je die persoon op een positieve manier te motiveren.
- Communicatief – Je kan jouw feedback, suggesties en gedachten helder overbrengen aan collega's.
- Resultaatgericht werken – Je hebt commercieel inzicht en de data die je voorhanden hebt gebruik je om je doelstellingen te behalen.
Aanbod
- Uitdaging en taakvariatie – Van het begeleiden van nieuwe collega’s tot het opmaken van uurroosters: elke dag ziet er anders uit!
- Verantwoordelijkheid – Als toekomstige winkelmanager krijg je stap voor stap meer eigen verantwoordelijkheden zodat je op het einde van je opleiding een volledige winkel kunt runnen.
- Opleiding en leertrajecten - Op basis van je talenten en competenties als teammanager stellen we een opleidingstraject op. Ook na je formele opleiding kun je jezelf blijven ontwikkelen.
- Aantrekkelijke verloning – Naast een brutoloon, krijg je extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, 13e maand, een hospitalisatieverzekering, winstdeelname en het recht op een (elektrische) bedrijfsfiets. Ben je eenmaal winkelmanager? Dan heb je recht op een bedrijfswagen. Bovendien geniet je van verschillende voordelen bij winkels en partners van Colruyt Group.
Bij Colruyt Group kan je anders werken. Jij staat als mens centraal en dat merk je meteen. Zo kan je je vaardigheden scherpstellen dankzij onze ontwikkelingsgerichte aanpak en intern doorgroeien als je dat wilt. Of je nu analist, winkelmedewerker, marketeer of technieker bent, bij ons vind je vast een job die perfect bij je past.
Colruyt Group gelooft in de kracht van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie. Iedereen is welkom om te solliciteren bij Colruyt Group en we bieden iedereen gelijke kansen.
Praktische informatie
Ellen De Geyter
Vorige
van
Volgende