Het engineeringbureau TUC RAIL is een dochteronderneming van Infrabel die gespecialiseerd is in spoorinfrastructuur en –technologie. Al 20 jaar is TUC RAIL toonaangevend en baanbrekend in technische expertise, flexibiliteit en creatieve oplossingen van studie over projectmanagement tot werfsupervisie. Onze projecten zijn vaak van zeer grote omvang en gaan van de aanleg van het netwerk voor hogesnelheidstreinen in België over de Diaboloverbinding tot het Gewestelijk ExpresNet, de concentratie van de seinposten op het Belgische spoornet of de Liefkenshoekspoorverbinding. Maar daarnaast heeft TUC RAIL ook nog een heel aantal andere projecten in beheer. Meer op Toon website en jobs.tucrail.be
Werftoezichter Signalling & Power | (M/V/X) | Regio Oost- en West-Vlaanderen
Functieomschrijving
Onze verschillende Project Teams (Noord, Centrum en Zuid) zijn verantwoordelijk voor de algemene en gedetailleerde opvolging van de werven conform de bestekken en dus met respect voor de planning, het budget, de kwaliteit en de veiligheid.
In regio Antwerpen - Limburg, zoeken we een Werftoezichter voor werven Signalling.
Wat ga je doen?
Als werftoezichter sta je in voor het opvolgen en controleren van de activiteiten van de aannemer opdat de werken uitgevoerd zouden worden met de kwaliteit zoals beschreven in het bestek.
Dit betekent dat je:
In regio Antwerpen - Limburg, zoeken we een Werftoezichter voor werven Signalling.
Wat ga je doen?
Als werftoezichter sta je in voor het opvolgen en controleren van de activiteiten van de aannemer opdat de werken uitgevoerd zouden worden met de kwaliteit zoals beschreven in het bestek.
Dit betekent dat je:
- de uitvoering van de werken door de aannemers op het terrein opvolgt, hun activiteiten controleert, gedetailleerd je vaststellingen noteert en de nodige controlefiches invult.
- de hoeveelheden gerealiseerd door de aannemer opmeet en meetstaten opmaakt.
- ervoor zorgt dat de nodige keuringen tijdig uitgevoerd worden.
- controleert of de veiligheidsmaatregelen en milieureglementering door de aannemer toegepast worden.
- onder leiding van de werfleider werkt en hem dagelijks rapporteert over het verloop van de werkzaamheden.
- … .
Profiel
- Je hebt minstens een diploma hoger technisch secundair onderwijs in een technische richting, elektriciteit.
- Je hebt al een aantal jaren ervaring met werfopvolgingen in het bijzonder bij elektriciteitswerken (kablering, industriële elektriciteit, distributie, …).
- Je hebt ervaring met het opmaken van werfverslagen en werkt hierbij zeer nauwkeurig.
- Je bent communicatief en werkt graag samen in team binnen een gestructureerde organisatie.
- Je bent flexibel en past je aan veranderende werkomstandigheden en –voorwaarden op de werven
- Je bent bereid regelmatig nacht- en/of weekendwerk te doen.
- Je bent leergierig, d.i. bereid bijkomende opleidingen te volgen in je vakgebied alsook specifieke opleidingen over veiligheid en over spoorwegexploitatie.
- Je hecht bijzonder veel belang aan de veiligheidsaspecten in de opdracht.
- Ervaring in de signalisatie is zeker een pluspunt.
- Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands en de kennis van het Frans is een pluspunt.
Aanbod
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Parking
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Fietsvergoeding
- Maaltijdvergoeding
- Cafetaria plan
- 13e maand
- Prestatiebonus
- Vakantiegeld
Bij TUC RAIL werk je aan belangrijke projecten op het vlak van duurzame mobiliteit voor de hele maatschappij. Je werkt aan het ontwerpen van zeer technische kunstwerken, het tracé van een lijn, het ontwerpen van innoverende seininrichtingssystemen, … Wij bieden jou een flexibele job, die je toelaat privé en werk te combineren, in een open werkomgeving, waar communicatie en autonomie gestimuleerd worden in een collegiale sfeer. De diversiteit binnen de teams is een meerwaarde waar we de nadruk op leggen. We moedigen iedereen aan om te solliciteren, ongeacht seksuele geaardheid, geslacht, identiteit, genderexpressie, handicap, … Ons mensgericht HR-beleid en onze investeringen om het welzijn en de ontplooiing van elk van onze medewerkers te bevorderen, hebben ons voor het 4e jaar op rij de TOP EMPLOYER-certificering opgeleverd
Vorige
van
Volgende