Notre CPAS, celui de la ville de Bruxelles, est dotée d'une politique d'action et de projets au service de chaque citoyen bruxellois dans un esprit d'engagement, d'inclusion, d'innovation, de respect et de solidarité.
La raison principale qui motive nos collègues - environ 2500 - à y travailler est d'avoir la conviction d'exercer, au quotidien, une fonction porteuse de sens.
Aujourd'hui, il est à la recherche d'un·e travailleur·se social·e pour la Maison de l'Adolescent (MADO) au sein du Département de l'Action Sociale. Cette personne sera chargée de réaliser des missions d'accueil, de conseil, d'information, d'accompagnement et d'orientation à destination des jeunes, de leur famille et des proches.
La raison principale qui motive nos collègues - environ 2500 - à y travailler est d'avoir la conviction d'exercer, au quotidien, une fonction porteuse de sens.
Aujourd'hui, il est à la recherche d'un·e travailleur·se social·e pour la Maison de l'Adolescent (MADO) au sein du Département de l'Action Sociale. Cette personne sera chargée de réaliser des missions d'accueil, de conseil, d'information, d'accompagnement et d'orientation à destination des jeunes, de leur famille et des proches.
Travailleur Social Mado A4871i
Functieomschrijving
Assurer l'accueil et l'accompagnement individuel du jeune, de ses parents ou familiers (écoute - information - démarches socio-administratives - construction des projets et valorisation du jeune etc...)
Participer à des projets de prévention en collaboration avec des partenaires ou des services du réseau (ateliers sur tout thème en lien avec l'adolescence)
Collaborer et communiquer avec l'équipe et la ligne hiérarchique (participation aux réunions - présentation de nouvelles situations etc...)
Assurer le travail administratif en lien tant avec le dossier du jeune qu'avec le l'organisation de la MADO dans les délais prescrits (transmission des informations et tenue à jour des dossiers individuels, des rapports et des procès-verbaux de réunions)
Rester informé de l'évolution du secteur de l'Aide à la Jeunesse et de ses pratiques
Participer à des projets de prévention en collaboration avec des partenaires ou des services du réseau (ateliers sur tout thème en lien avec l'adolescence)
Collaborer et communiquer avec l'équipe et la ligne hiérarchique (participation aux réunions - présentation de nouvelles situations etc...)
Assurer le travail administratif en lien tant avec le dossier du jeune qu'avec le l'organisation de la MADO dans les délais prescrits (transmission des informations et tenue à jour des dossiers individuels, des rapports et des procès-verbaux de réunions)
Rester informé de l'évolution du secteur de l'Aide à la Jeunesse et de ses pratiques
Profiel
Organisation, créativité et esprit d'initiative développé
Bonnes capacités d'analyse et de synthèse ainsi que de bonnes aptitudes à la communication (verbale et écrite)
Etre orienté clients, solutions et résultats
Bonnes capacités de coaching individuel ainsi que de bonnes aptitudes à l'animation de réunion et à la gestion de conflits
Travailler en équipe ou de façon autonome, Etre titulaire d'un Bachelier belge d'assistant social ou d'éducateur spécialisé ou en possession d'une décision d'équivalence
Avoir une expérience de minimum 1 an en qualité d'assistant social ou d'éducateur spécialisé dans le secteur d'aide à la jeunesse
Avoir une parfaite maitrise du français ou du néerlandais et une bonne capacité de rédaction dans cette langue
Avoir une connaissance de base de l'autre langue régionale et être en possession du brevet linguistique SELOR ou disposé à l'obtenir
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Lotus Notes, Internet), Une échelle barémique BH1 (Bachelor AS) ou B1 (Bachelor éducateur spécialisé) conforme aux barèmes des administrations locales de la Région Bruxelles-Capitale avec un salaire mensuel brut minimum à l'index actuel de 2.915,94 € (Bachelor AS) ou 2.847,88 € (Bachelor éducateur spécialisé) pouvant être supérieur si valorisation des expériences professionnelles précédentes
Un environnement flexible et varié
Le respect de l'équilibre vie professionnelle-vie privée : un minimum de 35 jours et demi de congé par an, des horaires flexibles, Copie du/des diplôme·s requis ou décision d'équivalence belge assimilant le diplôme d'études étranger au diplôme requis
En l'absence d'équivalence, la preuve écrite de l'introduction de la demande d'équivalence
Pour plus d'informations sur nos procédures de sélection, n'hésitez pas à vous rendre sur ce lien
Bonnes capacités d'analyse et de synthèse ainsi que de bonnes aptitudes à la communication (verbale et écrite)
Etre orienté clients, solutions et résultats
Bonnes capacités de coaching individuel ainsi que de bonnes aptitudes à l'animation de réunion et à la gestion de conflits
Travailler en équipe ou de façon autonome, Etre titulaire d'un Bachelier belge d'assistant social ou d'éducateur spécialisé ou en possession d'une décision d'équivalence
Avoir une expérience de minimum 1 an en qualité d'assistant social ou d'éducateur spécialisé dans le secteur d'aide à la jeunesse
Avoir une parfaite maitrise du français ou du néerlandais et une bonne capacité de rédaction dans cette langue
Avoir une connaissance de base de l'autre langue régionale et être en possession du brevet linguistique SELOR ou disposé à l'obtenir
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Lotus Notes, Internet), Une échelle barémique BH1 (Bachelor AS) ou B1 (Bachelor éducateur spécialisé) conforme aux barèmes des administrations locales de la Région Bruxelles-Capitale avec un salaire mensuel brut minimum à l'index actuel de 2.915,94 € (Bachelor AS) ou 2.847,88 € (Bachelor éducateur spécialisé) pouvant être supérieur si valorisation des expériences professionnelles précédentes
Un environnement flexible et varié
Le respect de l'équilibre vie professionnelle-vie privée : un minimum de 35 jours et demi de congé par an, des horaires flexibles, Copie du/des diplôme·s requis ou décision d'équivalence belge assimilant le diplôme d'études étranger au diplôme requis
En l'absence d'équivalence, la preuve écrite de l'introduction de la demande d'équivalence
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Aanbod
La fonction impose d'effectuer des prestations 1 à 2 samedis matins par mois ainsi qu'en soirée., Etre disponible pour des prestations les samedis matins (1 à 2 samedis par mois) et en soirée, Un contrat de travail à temps plein et à durée indéterminée assorti d'avantages attrayants - découvrez les sur ce lien
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