Meer dan 2000 professionals omarmen bij Smals elke dag de toekomst door zich in te zetten voor ICT for Society. Hoogtechnologische ICT-systemen zorgen voor meer efficiëntie in de belangrijke sociale verantwoordelijkheidsdomeinen van onze klanten zoals werk, gezin en gezondheid. Het eHealthplatform, een beveiligd uitwisselingsplatform voor medische informatie, zal papieren doktersbriefjes en doktersvoorschriften op termijn overbodig maken. Daarnaast zorgt de ICT-service Dimona er voor dat de RSZ de sociale bescherming van 4 miljoen werknemers snel kan laten evolueren, ongeacht hoe snel ze van job veranderen. Handig? Jazeker, en uitdagend ook.
Teamlead Data
Functieomschrijving
De Belgische Health Data Agency (HDA) bundelt de krachten van overheden, zorgverleners, onderzoekers en bedrijven om met waardevolle (secundaire) gezondheids(zorg)data een positieve impact te creëren. Als Teamlead Data in de HDA ben jij de drijvende kracht en de technische expert achter de verwezenlijking van onze missie.
Jouw verantwoordelijkheden omvatten het opzetten van een team dat zich toelegt op de strategische, praktische en operationele aspecten van de HDA. Hierbij staan projecten als de datacatalogus, een master data management oplossing en het 'fair' (findable, accessible, interoperable en reusable) maken van data centraal. Je weet dus goed wat metadata beheer en data governance betekenen.
Met je team streef je naar het delen en toegankelijk maken van gezondheids(zorg)gegevens op een GDPR-conforme wijze. Maar bovenal dragen jullie bij aan een gezondheidszorg die niet alleen kwalitatief is, maar ook uiterst doeltreffend.
Jouw rol is van onschatbare waarde voor het realiseren van een gezonde toekomst, waarin data een cruciale rol spelen in het optimaliseren van onze gezondheidszorg.
Jouw verantwoordelijkheden omvatten het opzetten van een team dat zich toelegt op de strategische, praktische en operationele aspecten van de HDA. Hierbij staan projecten als de datacatalogus, een master data management oplossing en het 'fair' (findable, accessible, interoperable en reusable) maken van data centraal. Je weet dus goed wat metadata beheer en data governance betekenen.
Met je team streef je naar het delen en toegankelijk maken van gezondheids(zorg)gegevens op een GDPR-conforme wijze. Maar bovenal dragen jullie bij aan een gezondheidszorg die niet alleen kwalitatief is, maar ook uiterst doeltreffend.
Jouw rol is van onschatbare waarde voor het realiseren van een gezonde toekomst, waarin data een cruciale rol spelen in het optimaliseren van onze gezondheidszorg.
Profiel
Je hebt een masterdiploma en ervaring op het gebied van het ontwikkelen en beheren van (wetenschappelijke) onderzoeksdatabanken, data science, data governance en data management.
Met een solide technische achtergrond in het ontwikkelen en het beheren van onderzoeksdatabases, bezit jij de cruciale vaardigheden en ervaring om een team te bouwen, te leiden maar ook zelf operationele zaken uit te voeren.
Je bent in staat op strategisch niveau mee te denken zowel bij de prioritering van projecten en de ontwikkeling van de bouwstenen van de HDA, als bij de uitwerking van complexe projecten die een hoge mate van impact hebben op de organisatie.
Je hebt reeds een praktische ervaring met het implementeren van agile methodes zoals Scrum of Kanban.
Je toont een goede kennis van GDPR, data privacy en security, data deontologie en data ethiek.
Je bent in staat om diverse belanghebbenden te adviseren over gezondheids(zorg)data en kan deze informatie ook terugkoppelen aan de stakeholders, zoals overheidsinstanties, gezondheidsorganisaties en het bredere publiek.
Kennis van de gezondheidszorgsector en het nationaal en Europees health data ecosysteem zijn een pluspunt. Je bent bereid op de hoogte te blijven van de ontwikkelingen binnen het vakgebied.
Je toont een dynamische, open en assertieve houding.
Je kan snel nieuwe concepten, technologieën, en methodologieën oppikken.
Tot slot heb je een actieve kennis van de tweede landstaal en van het Engels.
Met een solide technische achtergrond in het ontwikkelen en het beheren van onderzoeksdatabases, bezit jij de cruciale vaardigheden en ervaring om een team te bouwen, te leiden maar ook zelf operationele zaken uit te voeren.
Je bent in staat op strategisch niveau mee te denken zowel bij de prioritering van projecten en de ontwikkeling van de bouwstenen van de HDA, als bij de uitwerking van complexe projecten die een hoge mate van impact hebben op de organisatie.
Je hebt reeds een praktische ervaring met het implementeren van agile methodes zoals Scrum of Kanban.
Je toont een goede kennis van GDPR, data privacy en security, data deontologie en data ethiek.
Je bent in staat om diverse belanghebbenden te adviseren over gezondheids(zorg)data en kan deze informatie ook terugkoppelen aan de stakeholders, zoals overheidsinstanties, gezondheidsorganisaties en het bredere publiek.
Kennis van de gezondheidszorgsector en het nationaal en Europees health data ecosysteem zijn een pluspunt. Je bent bereid op de hoogte te blijven van de ontwikkelingen binnen het vakgebied.
Je toont een dynamische, open en assertieve houding.
Je kan snel nieuwe concepten, technologieën, en methodologieën oppikken.
Tot slot heb je een actieve kennis van de tweede landstaal en van het Engels.
Aanbod
- Je krijgt een gevarieerde, uitdagende en maatschappelijk relevante job waarbij je bijdraagt aan IT-oplossingen die een belangrijke rol spelen in de samenleving. Onze slogan 'ICT for society' weerspiegelt dit perfect.
- Zoek je een goede balans tussen werk en privéleven? Geniet van flexibele werkuren en maak gebruik van ons zeer uitgebreid telewerkbeleid.
- We bieden ruime interne en externe opleidingsmogelijkheden, waardoor je je technische skills en persoonlijke vaardigheden voortdurend kunt aanscherpen.
- We bieden je een competitief salaris, aangevuld met extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioenplan, maaltijdcheques, ecocheques,… IT-functies kunnen rekenen op een mobiliteitsbudget met de keuze voor een bedrijfswagen en/of terugbetaling openbaar vervoer.
- We voeren een gelijkekansenbeleid en vinden o.a. equal pay belangrijk.
Praktische informatie
Vorige
van
Volgende