Wat krijg je in ruil?- Een uitdagende en gevarieerde functie met aanzienlijke verantwoordelijkheden binnen een enthousiast en dynamisch team, dat staat buiten kijf!
- Met circa 19.500 inwoners bieden wij jou ook een competitief geïndexeerd brutomaandloon aan (min. € 4470,78 – max. € 6816,67). Relevante beroepservaringen binnen de overheid, in de privésector of als zelfstandige worden meegenomen. Naast dit aantrekkelijke loonpakket profiteer je van diverse extralegale voordelen, waaronder maaltijdcheques, fietsvergoeding, hospitalisatieverzekering, eindejaarstoelage, ecocheques, 2de pensioenpijler en terugbetaling van kosten voor het openbaar vervoer.
- Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve van min. 1 jaar, verlengbaar tot max. 3 jaar.
Hoe selecteren we de juiste persoon op de juiste plaats?De psychologen van Probis staan samen met een selectiecommissie in voor de selectieprocedure, die bestaat uit een:
- Verkennend gesprek
- Assessment center
- Mondelinge proef met case
Over de concrete timing van de selectieprocedures word je nog geïnformeerd.
Hoe solliciteer je?Heel eenvoudig. Solliciteer ten laatste op maandag 27 mei via het sollicitatieformulier en hou volgende documenten bij de hand:
- CV (waarin ook jouw leidinggevende ervaring voldoende is geduid indien nodig)
- Motivatiebrief
- Diploma
- Uittreksel uit het strafregister (niet ouder dan 6 maanden)
Zit je met vragen over de selectieprocedure? Marlies Keppens, teamlead Selecties & Loopbaanontwikkeling bij Probis, staat voor je klaar op
Toon nummer014 58 58 00 of via
Toon emailadresjobs@probis.be. Meer informatie kan je ook terugvinden in het informatiebericht.
Wil je graag meer informatie over het lokaal bestuur, de jobinhoud of een loonsimulatie? Dan kan je contact opnemen met
Toon emailadrespersoneelsdienst@diepenbeek.be.
We behandelen jouw sollicitatie vertrouwelijk en kijken er alvast naar uit om je te leren kennen. Tot binnenkort!