HR Business Partner
Functieomschrijving
- Je vertaalt mee de organisatiestrategie en bouwt mee aan de brug tussen de OKR's (Objectives & Key Results) en de dagelijkse werking
- Je neemt het voortouw in het activeren van diverse HR-initiatieven op bedrijfsniveau
- Je biedt proactief advies en ondersteuning aan managers en teamleads over inspirerend leiderschap en coaching
- Je indentificeert en anticipeert op personeelsbehoeften en uitdagingen binnen de organisatie
- Je implementeert effectieve HR-programma's om prestaties en betrokkenheid van collega’s te vergroten
- Je zorgt voor een gestructureerde talentwerving en –ontwikkeling met als doel het behoud van medewerkers
- Je analyseert HR-metrics en komt op basis hiervan tot strategische aanbevelingen en verbetervoorstellen
- Je fungeert als een vertrouwde adviseur en bemiddelaar bij conflicten of uitdagende situaties
- Je bent en blijft op de hoogte van verschillende wetgevingen en ziet erop toe dat de organisatie altijd in overeenstemming blijft
Profiel
- Je hebt aantoonbare ervaring (minimaal 3 jaar) in gelijkaardige rol
- Je beschikt over diepgaande kennis van operationele processen en allerhande HR-praktijken
- Je bent gewend om in een snel veranderende omgeving te werken en je aan te passen aan nieuwe kansen en uitdagingen
- Je hebt uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden
- Je hebt een groot probleemoplossend vermogen en een proactieve werkbenadering
- Je bent een echte teamplayer. Je slaagt er steeds in om collaboraties op te richten en anderen te inspireren hun doelen te behalen
- Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels
Aanbod
van