De structuur en cultuur van de organisatie is in volle ontwikkeling. We bouwen aan een team dat elke dag het beste geeft voor de burgers van de gemeente Lubbeek. De waarden: samen, dynamisch, doelgericht, vertrouwen en respect, vormen het kompas voor onze werking.
Organisatiebeheersing speelt een onmiskenbare rol in de organisatie en is meer dan ooit belangrijk. Meer middelen en bevoegdheden brengen kansen en verantwoordelijkheden met zich mee. Heb je zin om hieraan mee te bouwen? Om de processen binnen de organisatie verder te optimaliseren zijn we op zoek naar een expert organisatiebeheersing en risicomanagement.
Expert organisatiebeheersing
Functieomschrijving
- Als expert organisatiebeheersing en intern risicobeheer ondersteun je de algemeen directeur van gemeente en OCMW, alsook het managementteam in de aanpak van organisatiebeheersing.
- In de organisatie ben je de trekker van organisatiebeheersing.
- Je bent in staat om samen met je collega’s de werking en processen te evalueren. Je detecteert verbeterpunten en bent in staat om een actieplan op te stellen.
- Je coördineert, ondersteunt en begeleidt het uittekenen van processen en het uitvoeren van verbeteracties.
- Je werkt projectmatig en ondersteunt de beleidscoördinator in de opmaak van het beleidsluik van de beleids- en beheerscyclus.
- Je draagt bij aan het maken van beleidsvoorstellen en adviezen, om het strategisch beleid van de gemeente en de beleidsdomeinen mee vorm te geven.
- Je coördineert de opmaak van de rapportages aan de raden over de voortgang van organisatiebeheersing.
- Je draagt bij aan een goede samenwerking in onze organisatie.
Profiel
- Je beschikt over een masterdiploma of een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli gelijkgesteld met universitair onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs.
- Indien je niet over het vereiste diploma beschikt, kom je wel in aanmerking als voldoet aan een vereiste inzake relevante beroepservaring en slaagt voor een niveau- of capaciteitstest;
- Je kan met je enthousiasme anderen warm maken om mee te gaan in verbeteringsprocessen. Je bent een echte initiatiefnemer en weet constructief om te gaan met eventuele weerstand. Je krijgt energie van procesoptimalisatie en komt op een creatieve manier tot oplossingen.
Aanbod
-
Van € 3.714,32 tot € 6.536,18 per maand
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Leasefiets
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Fietsvergoeding
- Eco Cheque
- Opleiding
- Thuiswerk
- Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur, binnen de salarisschaal A1a-A3a. Dit vertaalt zich in een competitieve verloning van een bruto maandsalaris (aanvangssalaris zonder dienstjaren bij vorige werkgever) van min. 3714,32 euro – max. 6536,18 (38/38u).
- Er kan maximaal 12 jaar relevante beroepservaring uit de privésector overgenomen worden. Ervaring in het werken voor de overheid? Deze jaren worden volledig mee overgenomen.
- Je hebt recht op tal van extralegale voordelen: aanvullend pensioen, maaltijdcheques, ecocheques, fietsvergoeding en gratis openbaar vervoer van en naar het werk, fietsleasing, hospitalisatieverzekering en diverse opleidingen.
- Je komt terecht in een aangename werkomgeving, met fijne collega’s.
- Je werkt voltijds in een flexibel uurrooster. Ook telewerk (met telewerkvergoeding) behoort tot de mogelijkheden.
We proberen de functie zo goed mogelijk te omschrijven. Wil je toch graag meer weten, neem dan zeker contact op met Lidie Vansingel voor een klikgesprek. Zo kan je ontdekken of deze functie iets voor jou is, hoe deze functie een plaats inneemt binnen de organisatie of het lokaal bestuur Lubbeek past bij jouw verwachtingen van je toekomstige werkgever.
Je kandidatuur (sollicitatiebrief met vermelding van het vacaturenummer) met CV, een kopie van je diploma en een uittreksel uit het strafregister bezorg je aan het college van burgemeester en schepenen door het sturen van een email aan Open sollicitatieformulier, via de post Gellenberg 16 te 3210 Lubbeek (de postdatum geldt als bewijs van de tijdige indiening van je kandidatuur) of door afgifte in het gemeentehuis.
De kandidaturen dienen uiterlijk op maandag 27 mei 2024 verzonden te worden aan het gemeentebestuur van Lubbeek. De selectieprocedure wordt vastgesteld op 11 juni 2024 en 13 juni 2024 als back-up. Er wordt een werfreserve aangelegd van 1 jaar.
Voor informatie over de functie dan kan je terecht bij Lidie Vansingel Toon nummer), Toon emailadres of bij de personeelsdienst Toon nummer). Je kan ook een email sturen - Open sollicitatieformulier of de gemeentelijke website consulteren Toon website.
van