Jessa zet sterk in op de optimalisatie en digitalisatie van de HR-processen om onze medewerkers te ontzorgen. We versterken daarom het HR-team met een analist, die hierin ondersteunt op vlak van data en processen.
Je werkt mee aan de uitrol van HR transformatieprojecten, zoals de implementatie van een nieuw HRIS systeem en de integratie hiervan met een payroll- en prestatieregistratietool. Je focus ligt eerst op alle data die we hierbij nodig hebben en daarna op de verschillende HR-processen. Na de opzet en implementatie van het nieuwe HRIS, blijf je verder de processen (en zo ook de tool) optimaliseren en beheren.
Je werkt mee aan de uitrol van HR transformatieprojecten, zoals de implementatie van een nieuw HRIS systeem en de integratie hiervan met een payroll- en prestatieregistratietool. Je focus ligt eerst op alle data die we hierbij nodig hebben en daarna op de verschillende HR-processen. Na de opzet en implementatie van het nieuwe HRIS, blijf je verder de processen (en zo ook de tool) optimaliseren en beheren.
Digital Business Analist HR - data & processen
Functieomschrijving
Als analist ben je een bemiddelaar, verbinder en ambassadeur.
Je verantwoordelijk voor het leveren van digitale HR-oplossingen.
Je verantwoordelijk voor het leveren van digitale HR-oplossingen.
- Je staat zowel in voor de opzet, implementatie als beheer van de HR-data en processen.
- Je staat in voor data management en beheer. Je duikt graag in de data en zoekt daar de nodige oplossingen. Je bent een echte data cruncher.
- Je verdiept je in de verschillende HR processen (van o.a. aanwervingen, loopbaanmanagement tot payroll processen).
- Je denkt en werkt vanuit procesoptimalisatie. Je zorgt voor de digitalisatie van deze processen. Je werkt dus ook sterk samen met onze ICT-afdeling.
- Je werkt hands-on en bent continue op zoek naar verbetering.
- Je zorgt (ontwerpt) zelf voor de nodige adviezen en oplossingen.
- Je betrekt je HR collega’s en neemt hen ook mee op vlak van procesoptimalisatie en digitalisatie.
- Je behoudt hierbij focus op het eindresultaat en je houdt dus overzicht.
- Je krijgt energie van data, processen en optimalisaties hierin.
- Je beheert de HR-data en processen: je zorgt voor rapportages en voorstellen tot verbetering.
- Je draagt de HR-visie (alsook de processen) organisatie-breed uit.
Profiel
- Je hebt een Master diploma, waardoor je vanuit een helikopterview snel inzicht in HR-processen verwerft.
- Je hebt een passie voor data en proces optimalisatie. Excel is voor jou geen onbekende.
- Je bent hands-on en denkt in oplossingen en uitdagingen.
- Je werkt graag parallel aan verschillende projecten.
- Je neemt je collega’s mee in deze veranderingen.
- Je hebt een affiniteit met ICT en HR.
- Kennis van een HRIS systeem (vb. Successfactors) is een pluspunt.
Aanbod
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Leasefiets
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Fietsvergoeding
- Thuiswerk
Wij bieden je een boeiende, gevarieerde functie binnen een enthousiast team met ruimte voor creativiteit, opleiding en vorming. Je kan gratis aansluiten bij onze collectieve hospitalisatieverzekering en hebt recht op maaltijdcheques. Bijkomende voordelen: groepsverzekering, vlotte bereikbaarheid, terugbetaling woon-werkverkeer, bij gebruik openbaar vervoer 100% terugbetaling. Omdat we de gezondheid van onze medewerkers belangrijk vinden, bieden we een waaier van programma’s aan die je gezondheid bevorderen. Je relevante ervaring kan een rol spelen in het bepalen van je salaris.
Praktische informatie
Bezorg ons dan je kandidatuur door online te solliciteren (CV & motivatiebrief toevoegen).
Voor meer informatie i.v.m. de jobinhoud kan je contact opnemen met Natasja Pijls, Diensthoofd personeelsbeheer, tel Toon nummer - Toon emailadres.
Voor algemene informatie kan je contact opnemen met Liesa Epding, Medewerker Werving & Selectie, Toon nummer of via mail Toon emailadres.
Voor meer informatie i.v.m. de jobinhoud kan je contact opnemen met Natasja Pijls, Diensthoofd personeelsbeheer, tel Toon nummer - Toon emailadres.
Voor algemene informatie kan je contact opnemen met Liesa Epding, Medewerker Werving & Selectie, Toon nummer of via mail Toon emailadres.
Vorige
van
Volgende