Het verhaal van Benvitec (
Toon websitehttps://benvitec.be), kort voor Belgian Environmental Technology, begon drie decennia geleden in de mijnbouw. Diep in de mijnschachten, schouder aan schouder, verbonden in veiligheid en loyaal aan hun waarden: kameraadschap, ondernemend, oprecht en energiek. Sindsdien realiseren ze als één onbreekbare familie zaken waar anderen afhaken. Heldenmoed verpakt in bescheidenheid. Oplossingsgerichtheid en verantwoordelijkheidszin als overlevingsdrang.
Dit DNA zit in hun systeem van werken en in de manier van denken. Dit DNA genereert elke dag opnieuw 1000 volt aan energie voor een duurzame relatie met medewerkers, klanten en leveranciers. En het is de stuwende kracht achter de overtuiging om de wereld en de maatschappij een stukje mooier te maken.
Vanuit het hoofdkantoor in Beringen en vanuit de vestiging in Beveren ondersteunen zij B2B klanten op vlak van fire protection, kunststofbewerking en -constructies en luchtzuivering. Dagelijks zetten 144 gemotiveerde medewerkers zich in om voor deze klanten uitzonderlijke oplossingen te realiseren. Om mee te bouwen aan de verdere groei van dit mooie familiebedrijf zijn wij voor hen op zoek naar een CEO.
Met een dynamisch, toekomstgericht beleid trek je de verdere groei en professionalisering van Benvitec. Als CEO heb je de eindverantwoordelijkheid over de organisatie en de cijfers.
- Je stelt de strategische doelstellingen op en bepaalt de visie op korte en lange termijn. Groei, duurzaamheid en innovatie zullen hierin centraal staan met als vanzelfsprekende basis de medewerkers als grootste kracht van de organisatie.
- Op basis van een gedegen analyse van de interne cijfers en de markt stel je een performante commerciële strategie op dewelke je vertaalt naar concrete doelstellingen en actieplannen per afdeling. Op die manier realiseer je de transitie van een technische, product-georiënteerde naar een commerciële, marktgeoriënteerde organisatie.
- Je realiseert bijkomende groei door de (verdere) commerciële en operationele ontwikkeling van de service activiteiten, initieel binnen fire protection maar later ook binnen de andere afdelingen.
- Samen met je managementteam (het “1000 Volt Comité”) bewaak je de continuïteit van het algemene beleid en de borging van aanwezige kennis, reeds bestaande operationele processen en overlegstructuren.
- Je fungeert als inspirerend leider voor de organisatie als geheel en treedt op als coach voor de leden van het 1000 Volt Comité: je begeleidt hen in hun eigen groei op vlak van leiderschap, communicatie en organisatie.
- Op operationeel vlak zal je focus onder meer liggen op de optimalisatie van de bestaande processen en structuren; je stelt deze kritisch in vraag en coördineert verbeterprojecten (vb. implementatie van digitale systemen, een systeem voor kennisborging, …).
- Door middel van enthousiaste storytelling zet je Benvitec verder in de markt als aantrekkelijke werkgever én betrouwbare partner voor klanten.
- Binnen het familiebedrijf werk je met respect voor de bestaande relaties, de wortels en geschiedenis van de organisatie.
- Je rapporteert rechtstreeks en op regelmatige basis aan de Raad van Bestuur.