Beleidsondersteuner ‘Personeelszaken’
Functieomschrijving
- Je speelt samen met de vakgroepvoorzitters een cruciale rol bij de aanwerving van nieuwe collega’s. (10%)
- Als schoolmentor ben je hét aanspreekpunt en de sterkmaker voor startende leerkrachten. (40%)
- Je brengt individuele professionaliseringsnoden van het schoolteam in kaart en coördineert een samenhangend professionaliseringsaanbod op schoolniveau. (15%)
- Je monitort het welbevinden van alle personeelsleden en doet oplossingsgerichte voorstellen binnen het beleidsteam om dit te optimaliseren. (10%)
- Je stuurt het personeelssecretariaat aan en bewaakt de optimale en transparante inzet van lestijden. (15%)
- Vanuit je persoonlijke interesse en expertise werk je mee aan de professionele uitbouw van een vakgroep naar keuze. (10%)
- Aan de hand van een schoolontwikkelingsplan rapporteer je binnen het beleidsteam over de verantwoordelijkheden die je opneemt op schoolniveau.
- Je werkt oplossingsgericht en gelooft sterk in de groeikansen van collega’s. Je houdt ervan om deel uit te maken van een lerende organisatie.
- Als lid van het beleidsteam gebruik je het pedagogisch project van het GO! als kompas en heb je de voortdurende ambitie om de onderwijskwaliteit in onze school naar een hoger niveau te tillen.
Profiel
- Je hebt een hart voor jongeren
- Je communicatieve vaardigheden zijn jouw sterkte
- Je kan een team aansturen en verantwoordelijkheid opnemen
- Je kan goed samenwerken met internen en externen
- Je kan regels en afspraken nakomen
- Je kan omgaan met stress
- Je bent discreet
- Je hebt zin voor nauwkeurigheid
- Je kan goed plannen (ordenen)
- Je kan je aanpassen aan veranderende omstandigheden (flexibel)
- Je kan zelfstandig werken
- Je bent leergierig en volgt de regelgeving en ontwikkelingen binnen het onderwijs op de voet
- Je bent in het bezit van een bachelor- en/of master-diploma en hebt een grondige kennis van de Nederlandse taal. Een goede kennis van het Frans is een meerwaarde.
- Ervaring als beleidsondersteuner of een leidinggevende functie is een meerwaarde
Aanbod
- Een aanstelling van 16/08/24 tot en met 30/6/25 in een voltijdse betrekking, met de mogelijkheid om reeds dit schooljaar te starten indien mogelijk voor de kandidaat.
- Loon volgens het officiële barema
- Werkuren die een uitstekende life-workbalans garanderen
- Uitgebreide aanvangsbegeleiding met veel aandacht voor professionalisering - ondersteuning van bij de start, ook vanuit de Scholengroep.
- Samenwerking in een tof team
- Een uitdagende jobinhoud met veel verantwoordelijkheid
- Een laptop van de school
- Een grotere werkzekerheid dankzij de verbondenheid tussen de scholen van Scholengroep 19 'Dender'
van