Afdelingshoofd leven en welzijn
Functieomschrijving
Jij komt als afdelingshoofd in een afdeling die helemaal nieuw is! Je komt er om de dienstverlening verder mee vorm te geven. Je krijgt dus het voorrecht om een afdeling uit te bouwen. Bij het uitbouwen van je eigen afdeling, kan je eigen accenten leggen, bestaande dienstverlening versterken en nieuwe themagebieden aanbieden. Jouw afdeling betekent op termijn dus een echte meerwaarde voor de inwoners van Kaprijke. Je vertrekt natuurlijk niet van een leeg blad. Je komt terecht in een organisatie waar hard gewerkt wordt. Je wordt snel ingezet om beide teams te leiden en te investeren in dienstverlening. Verder werk je als lid van het managementteam ook samen aan organisatiebrede projecten met je andere collega's uit het managementteam. Dus, ben je op zoek naar zekerheid en voorspelbaarheid? Dan zoek je beter verder. Hou je van een uitdaging, ben je ondernemend en wil je een nieuwe afdeling uitbouwen? Wil je in je job bijdragen tot een betere dienstverlening voor onze inwoners? Ga er dan voor! En wees maar zeker dat je welkom bent. Geef deze verantwoordelijkheden zelf mee vorm
- Je stuurt de diensten Bevolking, Burger en Vreemdelingen in de gemeente en de Sociale Dienst in het OCMW aan.
- Je ontwikkelt, implementeert en monitort een klantvriendelijke en innovatieve dienstverlening naar de Kaprijkenaren.
- Je weet – als afdelingshoofd – je medewerkers te motiveren en bouwt aan een team waar resultaat, verbondenheid en fun hand in hand gaan.
- Je bouwt met onze externe partners je goede relaties op, je werkt projectmatig met hen samen en neemt zo nodig de leiding
- Je bepaalt schouder aan schouder mee de strategische richting en de interne werking van Kaprijke
- Kwaliteit, innovatie en proactief handelen staan voorop in je dagdagelijks werk
Profiel
Voorwaarden De algemene toelatingsvoorwaarden zijn
- een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie;
- voldoen aan de vereiste taalkennis;
- medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie.
- in het bezit zijn van een masterdiploma of een gelijkwaardig diploma;
- slagen voor de selectie.
Aanbod
Wat we jou graag bieden
- Een waarderingspakket met een bruto maandloon van minimum 3 785 euro en maximum 6 665 euro (voltijds) en heel wat extralegale voordelen, zoals een eindejaarstoelage, maaltijdcheques, ecocheques, gemeentelijke geschenkbonnen, een extralegale pensioenregeling, een hospitalisatieverzekering, mogelijkheid tot fietsleasing, fietsvergoeding voor woon-werkverkeer en volledige terugbetaling van openbaar vervoer, aansluiting bij een gemeenschappelijke sociale dienst.
- Een aantrekkelijke vakantieverlofregeling zorgt voor de ideale balans en werkbaar werk voor jezelf, je gezin, je team en de organisatie.
- Een warme bedrijfscultuur met aandacht voor jouw persoonlijke groei (we willen dat je blijft leren), een gezonde werkplek met een hoge funfactor met personeelsmotiverende activiteiten.
- Een werkorganisatie die stimuleert om te ondernemen en eigen initiatieven op te zetten
- Een stabiele, maar tegelijk dynamische omgeving met financiële zekerheid en veel expertise.
Anderen bekeken ook
Vorige
van
Volgende