Bewust als uitzendkracht aan de slag
Somige mensen verkiezen een job als uitzendkracht boven een vaste job met vast contract. Krist’l en Pascal, bijvoorbeeld …
Voor elke opdracht is een schriftelijk contract nodig. Vaak gaat het om weekcontracten. De eerste drie werkdagen worden beschouwd als proefperiode, tenzij het in het contract anders staat. De overeenkomst van bepaalde duur mag telkens worden vernieuwd.
Als je een bepaalde job wilt, moet je die vaak (eerst) op interimbasis doen via een uitzendkantoor. Voor sommige mensen heeft uitzendwerk voordelen. Die houden van de afwisseling en de flexibiliteit die ermee gepaard gaat. En via uitzendarbeid kun je ook kennismaken met een bepaalde sector.
Soms wordt er nog wel eens misbruik gemaakt van tijdelijke contracten, zoals mensen die jaren op interimbasis werken of minder betaald worden dan collega's met een vast contract. Een uitzendkracht heeft nochtans recht op hetzelfde loon en moet dezelfde loonvoordelen krijgen als de vaste werknemers.
12 februari 2013Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Somige mensen verkiezen een job als uitzendkracht boven een vaste job met vast contract. Krist’l en Pascal, bijvoorbeeld …
Interimwerk is in België nog steeds niet toegelaten in overheidsdiensten. Nochtans is dit in het vooruitzicht gesteld in het regeerakkoord ...
Tijdens een selectieprocedure tonen sollicitanten hoe geschikt ze zijn voor de functie waarvoor ze solliciteren. Wat moet jij daar als kandidaat over weten?
Duurzame en herbruikbare energie zijn de toekomst. Maar hoeveel valt er in deze sector eigenlijk te verdienen?
Wat is de belangrijkste vaardigheid die de meeste werknemers missen bij hun leidinggevenden?
De socio-culturele sector is een zeer gevarieerde sector. Allerhande profielen zijn er troef. Maar hoe ziet hun loon eruit?
De Oostenrijkse hoofdstad Wenen blijkt de stad waar de levenskwaliteit het hoogst is voor expats en hun gezinnen.
Werkgevers moeten hun queeste richting werkgeluk laag per laag aanpakken. “Luister naar je medewerkers, zonder een oordeel over hen te vellen. Dat is veel belangrijker dan een zoveelste jaarlijks event.”
Als jonge twintiger sta je in de pole position van je carrière. Hoe pak je die “roaring twenties” succesvol aan? Met deze 4 tips voor ambitieuze twintigers!