De ideale vergadering: 16 do's & don'ts
Welke zaken moet je tijdens belangrijke meetings zeker doen … of laten? Een overzicht van een aantal absolute do's en don'ts!
Sinds 1987 worden in de Verenigde Staten 300 human resources managers gevraagd wat zij als de meest productieve dag beschouwen. Dinsdag wint deze bevraging al jaren met stip. Blijkbaar is maandag de ‘maildag’ bij uitstek en houden we ons dan vooral bezig met het inplannen van onze afspraken. Pas de volgende dag, op dinsdag, kunnen we ons focussen op het echte werk.
Uit onderstaande tabel blijkt bovendien dat de productiviteit aardig daalt naarmate de week vordert.
Productiviteit | |
---|---|
Maandag | 24 procent |
Dinsdag | 39 procent |
Woensdag | 14 procent |
Donderdag | 3 procent |
Vrijdag | 3 procent |
Eender welke dag | 14 procent |
Weet het niet | 3 procent |
Bron: Accountemps (Robert Half), december 2013
Met de kennis in het achterhoofd dat het meeste werk op dinsdag verricht wordt, kan deze dag best zo ‘leeg’ mogelijk ingepland worden, zonder vergaderingen of andere ‘werkverstorende’ afspraken. Die plan je beter op een andere dag in de week, wanneer er toch automatisch ‘minder’ (écht) gewerkt wordt.
(tc)
Tim Christiaens is de oprichter van de Time Management Company en auteur van Win Tijd Op Jouw Manier. Hij is een expert in time management en coacht medewerkers in tijdsbeheer.
Lezers van Jobat ontvangen een korting van 10% voor de open opleiding.
10 januari 2017Welke zaken moet je tijdens belangrijke meetings zeker doen … of laten? Een overzicht van een aantal absolute do's en don'ts!
De 'Twee Pizza's'-regel van Jeff Bezos, oprichter en CEO van webwinkel Amazon.com, is volgens hem dé manier om efficiënt te vergaderen ...
Hoeveel levert een vergadering op? Als je de kosten van een meeting berekent vanuit het uurloon van de deelnemers kom je vaak op extreem hoge bedragen uit.
Het rekruteringsbedrijf Robert Half Nederland geeft enkele tips om de productiviteit van medewerkers te behouden tijdens meetings en het e-mailen.
Je job mag jou dan wel grenzeloos veel arbeidsvreugde en zelfontplooiing opleveren, toch is het belangrijk dat je op tijd en stond je grenzen aangeeft...
Kan je door ziekte of door een ongeval niet gaan werken? Dan heb je recht op gewaarborgd loon.
Loonadministratie is in België een behoorlijk complexe bedoening, zo blijkt.
Oudere werknemers hebben op de werkvloer behoefte aan inclusie en ondersteuning om hun waardevolle levenswijsheid en ervaring te benutten. Hoe doe je dat?
De term jobhoppen - vaak switchen van job - heeft een negatieve bijklank. “Maar voor jonge starters wegen de nadelen ervan niet op tegen de voordelen.”