België heeft wereldwijd de kleinste loonkloof
Een pas uitgereikte Nobelprijs doet de aandacht voor de loonkloof tussen man en vrouw opflakkeren. Die blijkt nergens zo klein als bij ons.
Deze week vond in Londen de G20 plaats. De twintig leiders van de rijkste landen ter wereld bespreken er de economische toekomst van onze planeet. Maar hoe rijk zijn die invloedrijke leiders zelf?
Toen Gordon Brown in juni 2007 Tony Blair opvolgde als premier van Groot-Brittannië was hij met een jaarsalaris van 187.000 Britse pond Europa's bestbetaalde politieke leider. Twee jaar later heeft Brown op zowat elk front verloren. Het Britse pond verloor ongeveer een derde van haar waarde.
In Frankrijk kreeg Nicolas Sarkozy vorig jaar een loonsverdubbeling, die hem jaarlijks 257.000 euro oplevert. De Duitse bondskanselier Angela Merkel moet het met 228.000 euro rooien, terwijl de Russische president Dmitry Medvedev de armoezaaier van het gezelschap lijkt. Hij krijgt jaarlijks een 'bagatel' van 67.000 euro op zijn rekening overgeschreven.
6 april 2009Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Een pas uitgereikte Nobelprijs doet de aandacht voor de loonkloof tussen man en vrouw opflakkeren. Die blijkt nergens zo klein als bij ons.
We vroegen aan een 30-jarige eventmanager uit West-Vlaanderen hoeveel hij verdient en wat zijn job precies inhoudt...
Door samen de waarden van de FOD op punt te stellen, versterken de medewerkers hun verbinding met de organisatie, hun team, hun functie en zichzelf.
Met je ogen draaien als je collega wat zegt. Of valse geruchten vertellen. Er wordt, spijtig genoeg, nog te veel gepest op de werkvloer. Waarom toch?
Je kunt van carrière veranderen. Maar wat Thomas Luyckx doet, is bijzonder. Hij was vertaler en werd... software engineer.
We vroegen aan Carlo (53) hoeveel hij verdient en wat zijn job precies inhoudt...
Een loonsverhoging of een extralegaal voordeel: het is altijd fijn wanneer je tomeloze inzet op de werkvloer beloond wordt. Hoe maak je de juiste keuze?
Uit onderzoek van managementadviseur McKinsey blijkt dat vrouwen in Europa slechts 22% van alle technologiejobs invullen...
Erbij horen bepaalt mee ons werkgeluk. Maar medewerkers die zich verbonden voelen met elkaar en hun organisatie, dat komt niet vanzelf...