In 5 stappen naar een hoger loon
Als starter of als ervaren medewerker: niemand ontsnapt aan loononderhandelingen. Vroeg of laat zit je rond de tafel en gaat het erover. Daarom: 5 tips!
Ik ben redelijk tevreden. Bovenop mijn loon heb ik ongeveer 120 euro aan maaltijdcheques. Mijn uren kan ik flexibel invullen, overuren recupereer ik en ik heb 30 dagen verlof. Doordat ik benoemd ben, stijgt mijn loon met de anciënniteit en word ik in het begin van de maand betaald, dat is altijd leuk. In sommige gemeenten is een redder in plaats van niveau D wel niveau C en dan verdien je meer.
Veel mensen denken dat we gewoon een hele dag naast het zwembad zitten. Redders doen veel meer dan dat. Voor de openingsuren maken we het zwembad klaar en ’s avonds stofzuigen we het nog eens. Drie keer per dag meten we de chloor en de pH. We verzorgen geblesseerden en onderhouden het EHBO-materiaal.
Het is heel afwisselend, er zijn altijd andere situaties. Het contact met de mensen is tof en je bent verantwoordelijk voor hen. Het zwaarste is een hele dag geconcentreerd blijven. Een goede redder kijkt gericht zodat hij waar nodig preventief kan ingrijpen.
We hebben net een huis gekocht, veel sparen zit er dus niet in.
De lening van ons huis, zo’n 900 euro per maand.
Aan de laatste nieuwe snufjes, zoals gsm’s en elektronica.
Als we de Lotto winnen, kopen we een mooie hoeve met veel grond. Met meer als genoeg plaats om de kinderen te laten ravotten en heel veel dieren. En dan ga ik halftijds werken of misschien beginnen we wel een kinder- of zorgboerderij.
(mr)
3 januari 2012Als starter of als ervaren medewerker: niemand ontsnapt aan loononderhandelingen. Vroeg of laat zit je rond de tafel en gaat het erover. Daarom: 5 tips!
We vroegen Nancy Teugels (38) uit Charleroi hoeveel zij verdient ...
We vroegen Orphelia Temmerman (34) uit Herent hoeveel zij verdient …
Het is erg moeilijk om één eigenschap aan te duiden die mensen met een groot financieel vermogen kenmerkt. Al is het maar omdat ‘de rijke’ niet bestaat...
Zelfs in de huidige tijden met veel vacatures, blijft het als jongere geen goed idee om zonder diploma of kwalificatie op zoek te gaan naar een job.
Wie door vacatures scrollt, komt vaak dezelfde termen tegen. Op het eerste gezicht lijken ze perfect bij jouw profiel te passen… maar is dat ook zo?
Veel toekomstige werkgevers screenen het social mediaprofiel van hun sollicitant. Maar de vraag is: mag dat zomaar?
Frederik Gulinck, VDAB arbeidsbemiddelaar, dook op in het programma Blind Gesprongen. Op basis van zijn ervaring weet hij wat mensen van job doet veranderen.
Bij de federale overheid zijn diversiteit en inclusie geen holle woorden. Het thema leeft op de werkvloer! Twee medewerkers geven hun kijk...