Het loon van een beleidsmedewerker: 3.800 euro netto
We vroegen Huibert Van Rossum (32) uit Gouda (NL) hoeveel hij verdient ...
Ik vind het een heel goed beginnersloon. Het is mijn eerste job, en mijn inkomen was toch wel een mooie verrassing.
Ik heb sociologie gestudeerd en denk dat ik wel wat zou moeten inleveren in de sociale sector. Ik zou deze job zeker ook gedaan hebben voor minder loon.
Ja, maar de precieze hoeveelheid varieert nogal sterk. Tot voor kort spaarde ik elke maand 500 euro, maar ik ben net gaan samenwonen en dan doe je wel eens grote aankopen. Toch probeer ik elke maand iets opzij te zetten.
De huishuur is de grootste hap uit ons budget. Die bedraagt ongeveer 600 euro. Maar ik klaag niet. We hebben een groot appartement.
Besparen doen we niet echt. Wel probeer ik af en toe de prijzen tussen verschillende winkels te vergelijken. Maar ik heb een goed loon, dus hoef ik er niet echt op te letten.
Aan eten en drinken. Ook cadeautjes geef ik geregeld, omdat ik het leuk vind iets voor andere mensen te kopen. Reizen doen we ook graag.
Aan computerzaken. Ik heb een laptop, maar niet de meest geavanceerde, en heb ook geen behoefte aan dure programma’s.
(bvdb)
6 februari 2012We vroegen Huibert Van Rossum (32) uit Gouda (NL) hoeveel hij verdient ...
Je loon is onderhandelbaar. Zeker het salaris van een nieuwe job. Dankzij de volgende 8 stappen ga je zo naar een hoger loon...
Nachtarbeid is in principe verboden. Concreet mogen werknemers die onder de arbeidsduurreglementering vallen niet werken tussen 20u en 6u.
Niet enkel om na het afstuderen snel een job te vinden, maar ook voor het loon zelf maakt een (hoger) diploma een groot verschil...
Met de juiste vaardigheden is de kans groot dat je een goedbetaalde job kunt scoren. Welke vaardigheden maken de kans op een hoog loon groter?
Johan D’Haeseleer, timemanagementcoach, heeft een methodiek ontwikkeld om meer controle over je werk te krijgen. 8 praktische tips om tijd te winnen!
Adel Mouchalleh is communicatieverantwoordelijke bij VDAB. “Iedereen die tot een minderheidsgroep behoort, is per definitie een bruggenbouwer.”
Onze samenleving denkt bij werknemers met een beperking vaak aan een lagere productiviteit en hoger ziekteverzuim. Maar net het tegendeel is waar.
Van alle 'rage applyers' geeft bijna de helft (47%) aan dat een toxische werkcultuur hun voornaamste beweegreden is. Hoe ga je daarmee om?