Welke impact heeft staken op mijn loon?
Welke impact heeft staken op ons loon als we niet op het werk geraken door een staking? Jobat vertelt je er alles over.
Bijna de helft van de werknemers (47,4%) zegt dat er op zijn huidige of vroegere werkplek al eens gestaakt is. Iets meer dan de helft (52,3%) heeft zelf het werk al neergelegd. Gemiddeld duurden die stakingen 2 tot 3 werkdagen. Voor het merendeel van de respondenten (85%) is het meer dan een jaar geleden dat ze nog gestaakt hebben.
De voornaamste reden om te staken blijken looneisen, onzekerheid over de toekomst, eisen omtrent extralegale voordelen en ontslag te zijn.
Niet elke actie leidt echter tot het verhoopte resultaat. Slechts in een kwart van de stakingen haalden de vakbonden hun eisen grotendeels binnen. De directie trok iets minder vaak (16,9%) aan het langste eind. Meestal (57,4%) maakte een compromis een einde aan de sociale onrust.
Wie deelneemt aan een staking doet dat vooral omdat hij achter de reden tot staken staat (40,8%), uit solidariteit met getroffen werknemers (40,4%) of uit sociale druk (15%). Wie nog nooit gestaakt heeft, zegt het engagement te missen (22,1%), denkt dat staken toch niets uithaalt (21,8%) of vreest zijn job zo te verliezen (10,6%).
Vier op de tien bevraagde werknemers verkondigen dat ze zeker zullen deelnemen aan toekomstige stakingen bij hun huidige werkgever, vooral uit solidariteit. De helft van de werknemers zegt aangesloten te zijn bij een vakbond.
(wv)
De enquête gebeurde online in de maand februari. Het profiel van de respondenten: 9,7% arbeiders, 80,2%bedienden, 10,1% kaderleden.
Welke impact heeft staken op ons loon als we niet op het werk geraken door een staking? Jobat vertelt je er alles over.
Wat houdt de ontslagvergoeding van vakbondsafgevaardigden precies in? Vanaf en tot wanneer zijn zij beschermd? Jobat zocht het voor je uit ...
Hoeveel kan je sparen voor je 65ste? En wat hou je over op het einde van de rit?
Yasmien en Stijn zijn Onderhoudscoördinatoren Bouwkunde bij Aquafin: “Dit is vrijheid in loondienst”
Een gesprek met je werkgever kan lastig zijn. Zeker wanneer je iets delicaats wil bespreken. Hoe pak je zo’n gesprek dan best aan? Lees hier 5 do’s-and-don’ts.
Een eerste indruk kun je maar één keer maken, daarom zorg je er best voor dat jouw eerste indruk meteen een positief gevoel nalaat. Deze 10 tips helpen je hierbij.
Hoe komen al die heerlijk verse producten elke dag in de winkel terecht? Daar staan we veel te weinig bij stil. De vrachtwagenchauffeurs van Delhaize vormen een onmisbare schakel in het verhaal. “We zijn mee het uithangbord van de winkel.”
Niet iedereen maakt even snel vrienden en al zeker niet op het werk. Heb je een duwtje in de rug nodig? Dan helpen deze tips je op weg.
Een dutje is dé ultieme vorm van zelfzorg. Toch is het niet zo vanzelfsprekend om altijd en overal een rustpauze in te lassen...