Uit de vragenlijst bleek dat het minst aantrekkelijke beroep afhangt van factoren als loon, werkomstandigheden, afwisseling en uitdaging.
Het beroep van inpakker kwam uit de vragenlijst als minst aantrekkelijk beroep naar voor. Slechts 3% vindt het een aantrekkelijk beroep. Ondanks een vrij goed scorende balans tussen werk en privé is deze positionering vooral te wijten aan het slechte loon, de ongunstige werkomstandigheden en het weinig afwisselende en uitdagende karakter van de job.
Andere beroepen die op basis van aantrekkelijkheid slecht scoren, maar wel over een goede balans tussen werk en privé beschikken zijn: lijnarbeider (47%), schoonmaker (42%), postbode (33%) en kassier (38%).
|
1.
|
Inpakker
|
3,1%
|
|
2.
|
Portier
|
3,4%
|
|
3.
|
Visser
|
3,5%
|
|
4.
|
Schoonmaker
|
3,8%
|
|
5.
|
Arbeider lijn
|
4,0%
|
|
6.
|
Kassier
|
4,5%
|
|
7.
|
Taxichauffeur
|
5,0%
|
|
8.
|
Havenarbeider
|
5,6%
|
|
9.
|
Postbode
|
6,0%
|
|
10.
|
Keukenpersoneel
|
6,1%
|
|
11.
|
Kelner
|
6,1%
|
|
12.
|
Call center medewerker
|
6,2%
|
|
13.
|
Gevangenisbewaker
|
6,7%
|
|
14.
|
Cafébaas
|
6,9%
|
|
15.
|
Matroos
|
6,9%
|
|
16.
|
Arbeider montage
|
7,1%
|
|
17.
|
Schipper
|
7,3%
|
|
18.
|
Arbeider in ploegenverband
|
8,3%
|
|
19.
|
Heftruckbestuurder
|
8,4%
|
|
20.
|
Winkelbediende
|
8,5%
|
(mw)
25 mei 2011Dat een topmodel of voetballer goed hun boterham verdienen, weten we allemaal. Jobat ging op zoek naar 5 goedbetaalde jobs die minder voor de hand liggen.
Met zijn taxi vervoert Wilfried mensen in Leuven en omstreken, over een afstand van 20-30 km. Hoe denkt hij over zijn loon?
Thomas (30) werkt als cipier in de gevangenis van Hoogstraten. Hoeveel hij netto per maand verdient? Jobat (onder)vroeg (het) hem!
Hoe grijp je binnen de eerste seconden van jouw (online) presentatie de aandacht van je publiek?
De digitale evolutie brengt heel wat nieuwe jobs met zich mee. Welke gaan in 2050 het meest 'hot' zijn?
Deze jonge talenten weten waarom ze kiezen voor hun Brusselse werkgever: duurzaamheid, maatschappelijke relevantie, diversiteit en inclusie.
In België ben je qua loon sowieso verzekerd van minstens 1.955 euro bruto voor een 38-urige werkweek. Een pak meer dan het Europees gemiddelde, zo blijkt!
Op diverse vlakken hebben werkgevers en (potentiële) werknemers een andere kijk. Er gaapt met andere woorden een kloof tussen werkgever en kandidaat...