HR Business Partner

Equans recherche un HR Business Partner pour ses équipes à Bruxelles. En tant que HR Business Partner, vous jouerez un rôle crucial dans le soutien des objectifs stratégiques de l'entreprise en fournissant des conseils et un soutien spécialisé en matière de ressources humaines. Vous serez responsable de créer et de maintenir un environnement de travail favorable, aligné sur les objectifs de l'entreprise tout en assurant le bien-être des collaborateurs. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la ligne hiérarchique pour identifier les besoins en matière de ressources humaines et mettre en œuvre des solutions efficaces., Cette description vous colle-t-elle à la peau et vous souhaitez plus de renseignements ? Contactez notre collègue Erwin Verniers - Afficher l'adresse e-mailerwin.verniers@external.equans.com -jobdescr

Conseil stratégique
collaborer avec la ligne hiérarchique pour comprendre les objectifs stratégiques de l'entreprise et développer des initiatives RH alignées sur ces objectifs
fournir des conseils et des recommandations en matière de ressources humaines pour résoudre les défis organisationnels et améliorer les performances
Gestion du cycle de vie des collaborateurs
suivre le recrutement, l'intégration et la rétention des talents
mettre en place des programmes de développement professionnel pour favoriser la croissance et le développement des collaborateurs
gérer les fins de contrat
Relations employés
être le point de contact principal pour les collaborateurs en ce qui concerne les questions liées aux ressources humaines, y compris les conflits, les plaintes
travailler pour maintenir un climat de travail positif et productif en favorisant une culture d'entreprise inclusive et en résolvant les problèmes de manière proactive
Gestion de la performance
aider la ligne hiérarchique dans le suivi de la performance des collaborateurs
identifier les besoins en formation et en développement et élaborer des plans pour renforcer les compétences et les capacités des employés
suivi des salary review annuels
Politiques RH
assurer la mise en œuvre des politiques RH en terme de Comp & Ben, Talent et Relations sociales
participer à l'élaboration et à la mise à jour des politiques et des procédures RH pour refléter les meilleures pratiques et les réglementations en vigueur, Ce poste offre une occasion unique de contribuer directement à la réussite d'une entreprise en pleine évolution en soutenant son capital humain. Vous ferez partie d'une équipe dynamique et collaborative qui valorise l'innovation, l'intégrité et l'excellence dans tout ce que nous faisons.
Envie de relever les défis multi-techniques de demain ?
Alors rejoignez dès à présent nos équipes d'experts, au sein desquelles vous pourrez exercer de nombreuses responsabilités et vos connaissances techniques mises en pratique. Et ce, dans un environnement de travail passionnant et innovant !
Vous aurez également l'occasion de découvrir les technologies de demain afin d'aider nos clients dans les trois grandes transitions actuelles : la transition énergétique, la transition industrielle et la transition digitale.

diplôme universitaire en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe
expérience professionnelle préalable en tant que Business Partner RH ou dans un rôle similaire
connaissance de la législation sociale et des pratiques de recrutement, formation, ....
capacité à travailler de manière autonome et en équipe, avec une orientation vers les résultats
excellentes compétences en communication, en résolution de problèmes et en gestion des relations
bilingue NL/FR