En tant qu'assistant RH vous collaborerez étroitement avec le responsable RH pour assurer le bon fonctionnement et l'amélioration continue de toutes les activités liées aux RH. Après une période d'initiation, vos principales responsabilités seront les suivantes
- Soutenir activement les activités opérationnelles et stratégiques générales en matière de ressources humaines
- Contribuer à l'acquisition de talents pour l'ensemble de l'organisation : publication d'offres d'emploi, recherche de candidats, présélection, entretiens, sélection, ...
- Participer à l'intégration (onboarding) et aux activités connexes
- Contribuer à l'organisation et à la coordination des initiatives de formation et de développement
- Contribuer à l'image de marque de l'employeur, à l'expérience et à l'engagement des employés, par exemple en organisant des initiatives/événements d'entreprise ou en développant notre page LinkedIn, ...
- Soutenir les processus de gestion des salaires et des avantages sociaux selon les besoins
- Collaborer avec les différentes parties prenantes
- Participer à l'amélioration continue des pratiques et processus RH.
Au fur et à mesure de vos progrès et de votre apprentissage, vos responsabilités pourront évoluer en fonction de vos compétences, de vos talents et de vos priorités au sein de l'organisation.