Notre client est dans le secteur de l'horeca.
Responsable RH GEMBLOUX temps plein
Functieomschrijving
Le responsable des ressources humaines est chargé de diriger et de superviser toutes les activités liées aux ressources humaines au sein de l'organisation. Ce rôle est crucial pour assurer une gestion efficace et stratégique des employés, en alignement avec les objectifs et les valeurs de l'entreprise. Le responsable des ressources humaines travaille en étroite collaboration avec la direction et les gestionnaires de tous les départements pour garantir que les politiques et les pratiques RH soutiennent la croissance et le succès de l'entreprise.
En tant que Responsable des Talents et de l'Équipe, vous serez le chef d'orchestre de notre équipe, veillant à ce que chaque membre se sente valorisé et soutenu pour créer les meilleurs produits possibles. Vos responsabilités comprendront :
Développer et mettre en place des politiques et des procédures qui rendent notre boulangerie encore plus formidable, tout en respectant les lois et réglementations locales.
Trouver de nouveaux talents et les accueillir dans notre famille avec enthousiasme, en garantissant un processus de recrutement équitable et accueillant.
Cultiver le développement professionnel de notre équipe à travers des formations et des opportunités d'apprentissage pour les faire grandir.
Être le coach et le soutien de notre équipe, les aidant à donner le meilleur d'eux-mêmes chaque jour.
Veiller à ce que nos membres d'équipe se sentent appréciés et récompensés grâce à une gestion des performances juste et transparente.
Être là pour nos membres d'équipe en cas de besoin, que ce soit pour résoudre des conflits ou pour les aider à naviguer dans les avantages sociaux.
Profiel
Pour briller dans ce rôle, vous devriez :
Avoir un diplôme universitaire en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe. Une certification professionnelle en ressources humaines serait la cerise sur le gâteau !
Posséder une expérience solide dans le domaine des ressources humaines, de préférence dans un environnement dynamique.
Être un communicateur hors pair, capable de tisser des liens avec toutes sortes de personnes.
Avoir un esprit de leader et la capacité d'inspirer et de motiver les autres.
Connaître les lois du travail sur le bout des doigts et être passionné par l'équité et l'inclusion.
Pouvoir jongler avec plusieurs tâches dans un environnement trépidant tout en gardant le sourire.
Aanbod
- Temps plein de 38h semaine.
- Un contrat intérimaire de 6 mois suivi d'un CDI.
- Un package salarial en fonction du profil.
Praktische informatie
W.INT.040