Baanbrekende werkgever
* De Lijn behaalde het certificaat van Baanbrekende Werkgever. We zetten resoluut in op een duurzaam mobiliteitsbeleid en een mensgericht personeelsbeleid. Meer informatie hierover kan je vinden op
Toon websitewww.baanbrekendewerkgever.beWaar ga je werken?
* De Lijn vindt een goede werk-privébalans ontzettend belangrijk. Voor overleg met je team verplaats je je minstens 2 maal per week naar Mechelen. Op de overige dagen heb je de mogelijkheid om van thuis of in een regionale vestiging dichtbij huis te werken.
Loon
* We bieden je naast een maatschappelijk relevante functie ook een aantrekkelijk salaris. Voor de loonberekening kunnen we relevante werkervaring tot 10 jaar overnemen. Als je beschikt over doorgedreven ervaring kunnen we uitzonderlijk ook meer overnemen.
Loopbaan
* We zorgen voor opleidingen, omdat we de persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers heel belangrijk vinden.
* Er zijn kansen om binnen ons bedrijf van job te veranderen.
Voordelen
* Er zijn een heel aantal extralegale voordelen zoals onder andere een groeps- en hospitalisatieverzekering, een gratis abonnement voor bus, tram en metro voor het hele gezin, een interessant pensioenplan, maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag en een fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.
Meer informatie
We verwachten jouw kandidatuur uiterlijk op 9 april 2024.
Deze selectieprocedure bestaat uit 3 stappen:
- verkennend gesprek (online)
- assessment
- selectiegesprek met de leidinggevende en HR
Voor vragen over de functie kan je contact opnemen met Sandra Vandormael, hoofd Marktanalyse & -onderzoek (
Toon emailadressandra.vandormael@delijn.be). Voor meer informatie over het sollicitatieproces contacteer je Willem Vanderweyden, recruiter (
Toon emailadreswillem.vanderweyden@delijn.be).