Analyste rémunérations et reporting

Comp & Ben, Consolidation & Reporting
Contexte
Le département Ressources Humaines est composé notamment du service Rémunérations, responsable du développement et du suivi des politiques de rémunérations et avantages aux travailleurs ainsi que leur concrétisation dans la paie et le suivi administratif du contrat de travail.

Au sein de l'équipe Compensation & Benefits, Reporting et Consolidation, les responsabilités principales de l'Analyste rémunérations et reporting sont :
* Vérifier et consolider l'ensemble des montants liés aux rémunérations (sécurité sociale, précompte professionnel, assurances de groupe, etc.) :
o Contrôler les montants calculés pour mise en paiement;
o Contrôler les déclarations ONSS, INAMI, etc.
o Garantir la consolidation des comptes relatifs aux rémunérations en collaboration avec l'équipe comptabilité;
o Assurer la mise en place de reportings pour le suivi des contrôles;
* Améliorer continuellement les procédures et contrôles relatifs à la consolidation afin de maintenir l'excellence opérationnelle y relative;
* Être le SPOC pour la Direction RH lors des contrôles fiscaux ou sociaux relatifs aux aspects rémunératoires. Collaborer avec le service fiscalité (Direction Finances) dans le cadre des dossiers fiscaux;
* Etre la personne de contact pour les aspects relatifs aux assurances de groupes tant en interne qu'en externe, en partenariat avec notre courtier;
* Etre la personne de contact avec les fournisseurs externes pour le suivi des factures en lien avec la paie (chèques repas, etc.);
* Collaborer à la mise en œuvre et publication de reporting RH.

* Vous êtes bachelier en comptabilité ou en fiscalité ou possédez une expérience équivalente;
* Vous faites valoir une expérience probante en payroll ou en fiscalité des personnes physiques;
* Vous êtes multi-tâches et autonome;
* Vous faites preuve de transparence;
* Vous êtes analytique et êtes doté d'un solide esprit critique;
* Vous êtes orienté solutions;
* Vous communiquer avec aisance et aimez travailler en équipe;
* Vous êtes un Mozart de l'Excel (connaissance VBA, macro...);
* La connaissance de SAP est un atout majeur.
Ce que ORES vous offre
Des possibilités de mobilité et d'évolution en interne;
Un plan de formations adapté à votre métier;
Un cadre de travail stable, avec des valeurs vécues au quotidien : professionnalisme, sens du service, audace, respect et convivialité, sens des responsabilités