Teamcoach
Functieomschrijving
- Bijbrengen van kennis, vaardigheden en attituden door het geven van vormingen en begeleiding aan medewerkers
- Theoretische ondersteuningskaders rond coaching en VTO vertalen naar concrete praktijkvoering
- Individuele ondersteuningstrajecten uittekenen in samenspraak met de leidinggevende(n)
- Sterke en zwakkere vaardigheden van medewerkers analyseren en ontwikkelingsbehoeften vaststellen
- In samenspraak met de leidinggevende(n ) inspelen op ondersteuningsnoden van medewerkers
- Aanbieden van theoretische literatuur en praktische vormingen en deze actueel houden
- Het organiseren van interne opleidingen en teamdagen
- Samenstellen van cursusmateriaal
- Het Vorming, training en opleidingsbeleid vorm geven, evalueren en bijsturen
- Onthaaldagen mee organiseren voor nieuwe medewerkers
- Beleidsondersteunend werken en nieuwe ontwikkelingen rond VTO opvolgen
Profiel
- Heb je een hoger diploma in een sociaal-agogische studierichting
- Beschik je over een rijbewijs b en bezit een eigen wagen
- Heb je grondige kennis van het vakgebied: ervaring als opvoeder en/of werkervaring binnen leefgroepwerking
- Heb je idealiter ervaring als coach en/of in het geven van vormingen en opleidingen
- Ben je vertrouwd met onze doelgroep (emotionele-, gedrags- en/of ontwikkelingsstoornissen)
- Heb je kennis van ondersteuningskaders die teams kunnen versterken in het realiseren van een kwaliteitsvolle zorg
- Ontbreken creativiteit, kwaliteitsgerichtheid, veerkrachtigheid en integriteit je niet
- Kan je oplossingsgericht en verbindend werken
Aanbod
- Vervangingsovereenkomst ( 30,4u/week) in dagdienst
- Hybride werken met een eigen bureau als vast stekje op onze centrale diensten in Schoten
- Aantrekkelijk en opbouwend verlofstelsel (leeftijdsgebonden) tot 58 betaalde verlofdagen per jaar
- Verloning volgens barema B1B in PC 319.01 waarbij alle relevante anciënniteit wordt meegenomen
- Eindejaarspremie, vakantiegeld en vanaf 6 maanden vast in dienst een personeelsvoordelenkaart van YOU-P
- Verbindende activiteiten het hele jaar door (o.a. personeelsfeest, afterwork drinks, familiedag en jaarlijkse teambuilding)
- Plekje binnen een goed werkende organisatie gekenmerkt door de nodige ondersteuning naar zijn medewerkers
- Warm onthaal, doeltreffende begeleidings- en coachingsmomenten en een ruim opleidingsaanbod
- Tewerkstelling volgens het principe van “ huis in de rij” aldus een kleinschalige, warme en huiselijke werkomgeving
- Woonwerkvergoeding met de wagen en/of fiets of een gratis abonnement openbaar vervoer
- Toegang tot onze dienstwagens en elektrische fietsen voor dienstverplaatsingen
van