Stedelijke coördinator integrale veiligheid
Functieomschrijving
- Je bent het unieke aanspreekpunt inzake integrale veiligheid in de organisatie, zowel voor beleid, management, collega’s en Politie (ambtelijk aanspreekpunt in de Stad)
- Je staat in voor de uitwerking en uitvoering van het lokaal integraal veiligheidsbeleidsplan:
- Je fungeert als uniek aanspreekpunt en regisseur voor alles wat handhaving en overlastbestrijding betreft.
- Je treedt op als casemanager van de meest complexe veiligheidsproblematieken met dienstoverschrijdende elementen.
Profiel
- We zoeken een profiel met veel ervaring (absolute minimum= 4 jaar). Een master criminologie is een toegevoegde waarde.
- Je hebt een sterke affiniteit met het thema veiligheid of bent bereid om je hier sterk op in te werken.
- Je kan vlot aan de slag met data (kerncijfers integrale veiligheid) als basis om deze om te zetten in gewenste initiatieven (projecten en beleid).
- De stedelijke microbe zit bij jou in het bloed (of je hebt geen schrik die microbe op te doen).
- Je kan vlot communiceren op verschillende niveaus (extern, beleid, intern, etc.) en kan overtuigend uit de hoek komen.
- Je hebt kennis van de werking van een lokaal bestuur en kan werken in een context van samenwerking tussen beleid en administratie.
- Je hebt gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen en processen.
- Je bent vertrouwd met een projectmatige en procesmatige aanpak van uitdagingen. Je weet medewerkers in een projectteam te enthousiasmeren en te organiseren.
- Je hebt kennis van veranderingsmanagement en kunt omgaan met weerstand.
- Je bent naast je analytische skills, ook resultaats- en oplossingsgericht.
- Je hebt een aanstekelijke drive, bent verbindend, kritisch en authentiek.
- Je kan creatieve oplossingen aanbrengen voor niet-alledaagse problemen.
- Je werkt graag naar deadlines toe.
- Onze waarden sluiten sterk aan bij wat jij belangrijk vindt.
- Lees meer in bijlage over de competenties die wij belangrijk vinden voor deze functie.
Aanbod
- Een aantrekkelijke verloning volgens barema A4a-A4b.
- Alle relevante beroepservaring wordt meegerekend voor de bepaling van de geldelijke- en schaalanciënniteit.
- In het kader van plaats- en tijdsonafhankelijk werken worden de nodige IT-werkmiddelen voorzien (laptop + GSM).
- Flexibel uurrooster volgens afspraken binnen de dienst.
- Mogelijkheid tot telewerk.
- Ruime opleidings- en loopbaanmogelijkheden.
- Maaltijdcheques van € 7,5 per gewerkte dag.
- Een uitgebreid verlofstelsel (30 tot 35 dagen afhankelijk van je leeftijd).
- Pluspas (kortingspas).
- Een hospitalisatieverzekering.
- Integrale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
- Mogelijkheid tot fietsleasing.
- Een fietsvergoeding.
- Een tweede pensioenpijler van 3%.
- Een fijne werkomgeving, bekroond met het certificaat 'Baanbrekende Werkgever '22' en een 'Employee Engagement Award '22'.
- Als collega #VANRSL krijg je een ruim aanbod aan activiteiten door en voor je collega's om elkaar en de organisatie beter te leren kennen, of in functie van eigen ontwikkeling op vlak van duurzaam leven, gezonde voeding, beweging en mentaal welzijn.
van