Specialist mobiliteit
Functieomschrijving
- Analyseren van mobiliteitsvraagstukken en het formuleren van heldere adviezen.
- Beslissen over te geven adviezen vanuit een mobiliteitsperspectief, in overleg met relevante partners.
- Fungeren als centraal aanspreekpunt voor zowel interne diensten als externe partijen zoals het bestuur, derden, architecten en projectontwikkelaars.
- Op de hoogte blijven en implementeren van nieuwe wet- en regelgevingen op het gebied van mobiliteit.
- Bijdragen aan een klantgerichte dienstverlening binnen de dienst mobiliteit.
- Beheren van grote mobiliteitsdossiers en vertegenwoordigen van mobiliteit bij externe afspraken.
Profiel
- Gedrag in overeenstemming met de functie-eisen, aangetoond via uittreksel uit het strafregister.
- Genieten van burgerlijke en politieke rechten.
- Wettig verblijf in België en toegang tot de arbeidsmarkt.
- Medisch geschiktheid volgens welzijnswetgeving.
- Taalkennis conform aan de wetgeving bestuurszaken.
- Bachelor diploma
- Als je geen bachelor diploma hebt: slagen voor een capaciteitstest op het niveau van de functie.
- Succesvolle afronding van selectieprocedure.
Aanbod
- Inhoudelijke, boeiende job.
- Voltijdse contractuele aanstelling van onbepaalde duur.
- Een salaris volgens de salarisschaal B1-B3 – een bruto aanvangsloon op jaarbasis met 0 jaar ervaring: € 35 290,27 (geïndexeerd)
- Bruto maandloon € 3 025,85 – B1, trap 2, 38/38 (bij 2 jaar werkervaring)
- Bruto maandloon € 3 731,32 – B2, trap 10, 38/38 (bij 10 jaar anciënniteit)
- Bruto maandloon € 4 530,28 – B3, trap 18, 38/38 (bij 18 jaar anciënniteit)
- Maaltijdcheques aan 7 EUR, waarbij je zelf 1,10 EUR bijdraagt
- Fietsvergoeding aan 0,35 EUR per km
- Fietsleasing
- 2de pensioenpijler
- Hospitalisatieverzekering
- Volledige tussenkomst in trein- en busabonnement voor woon-werkverkeer
- Interessante verlofregeling: 35 werkdagen op jaarbasis voor een voltijdse tewerkstelling
- Glijdend werkrooster
- Mogelijkheid tot telewerk
- De nodige opleidingsmogelijkheden
van