TUC RAIL is een Belgisch engineeringbureau gespecialiseerd in spoorwegtechnologie en -infrastructuur. Wij zijn experts op het gebied van duurzame mobiliteit en hebben een multidisciplinaire en end-to-end aanpak. Wij werken al meer dan 30 jaar aan spoorwegengineeringprojecten in België en in het buitenland. Vandaag zijn wij een belangrijke referentie in deze sector. Als voorloper op het gebied van spoorwegengineering sinds 30 jaar werkt TUC RAIL aan een meer duurzame mobiliteit in België en in het buitenland.
Projectleider (grote projecten) | (M/V/X) | Gent
Functieomschrijving
Ons Competence Center Project Delivery draagt bij aan de projecten door het leveren van alle medewerkers die de programma’s en projecten leiden en sturen.
Voor dit Competence Center zoeken we een Projectleider Werven (Spoorinfrastructuur)?
Wat ga je doen?
Als Projectleider Werven neem je in het kader van signalisatieprojecten de leiding over de aannemingsopdracht en zie je erop toe dat de aannemer aan wie de werken zijn toevertrouwd, deze werken uitvoert in overeenstemming met de bepalingen van het bestek, teneinde te komen tot een oplevering van de werken binnen de vooropgestelde planning, het voorziene budget en de in het bestek beschreven kwaliteit, waarbij hij verantwoordelijk blijft over de veiligheid van de personen en eventueel van het spoorverkeer. Je bent het rechtstreekse aanspreekpunt van de aannemer.
Je bent verantwoordelijk voor het team op de werf(ven), dat bestaat uit een werfleider, meerdere werftoezichters en het secretariaat.
Je ziet toe op het respecteren van de doelstellingen van bij de start tot aan de oplevering van de werf in overleg met de Program Manager, de Project Engineers en de Design Engineers die deel uitmaken van hetzelfde projectteam.
Voor dit Competence Center zoeken we een Projectleider Werven (Spoorinfrastructuur)?
Wat ga je doen?
Als Projectleider Werven neem je in het kader van signalisatieprojecten de leiding over de aannemingsopdracht en zie je erop toe dat de aannemer aan wie de werken zijn toevertrouwd, deze werken uitvoert in overeenstemming met de bepalingen van het bestek, teneinde te komen tot een oplevering van de werken binnen de vooropgestelde planning, het voorziene budget en de in het bestek beschreven kwaliteit, waarbij hij verantwoordelijk blijft over de veiligheid van de personen en eventueel van het spoorverkeer. Je bent het rechtstreekse aanspreekpunt van de aannemer.
Je bent verantwoordelijk voor het team op de werf(ven), dat bestaat uit een werfleider, meerdere werftoezichters en het secretariaat.
Je ziet toe op het respecteren van de doelstellingen van bij de start tot aan de oplevering van de werf in overleg met de Program Manager, de Project Engineers en de Design Engineers die deel uitmaken van hetzelfde projectteam.
Profiel
- Je bent burgerlijk ingenieur of industrieel ingenieur.
- Je beschikt over leidinggevende, coördinerende en coachende vaardigheden.
- Je bent gepassioneerd door het beheer van projecten in uitvoeringsfase.
- Je werkt graag samen met klanten, openbare besturen en aannemers.
- Je bent nieuwsgierig, leergierig en wil je ervaring ontwikkelen in het beheer van grote infrastructuurprojecten en/of aannemingsopdrachten.
- Ervaring in het beheer van grote infrastructuurprojecten is een pluspunt.
- Je werkt vlot met MS Office (Word, Excel,…).
- Je hebt een goede kennis van het Nederlands, kennis van het Frans is ee plus.
Aanbod
- Mogelijkheid tot thuiswerken: 3 dagen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Invaliditeitsverzekering
- Leasefiets
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Fietsvergoeding
- Mobiliteitsbudget
Bij TUC RAIL werk je aan belangrijke projecten op het vlak van duurzame mobiliteit voor de hele maatschappij. Je werkt aan het ontwerpen van zeer technische kunstwerken, het tracé van een lijn, het ontwerpen van innoverende seininrichtingssystemen, … Wij bieden jou een flexibele job, die je toelaat privé en werk te combineren, in een open werkomgeving, waar communicatie en autonomie gestimuleerd worden in een collegiale sfeer. De diversiteit binnen de teams is een meerwaarde waar we de nadruk op leggen. We moedigen iedereen aan om te solliciteren, ongeacht seksuele geaardheid, geslacht, identiteit, genderexpressie, handicap, … Ons mensgericht HR-beleid en onze investeringen om het welzijn en de ontplooiing van elk van onze medewerkers te bevorderen, hebben ons voor het 5e jaar op rij de Top Employer-certificering opgeleverd
Vorige
van
Volgende