Projectbeheerder - Gemeentelijke verkeersveiligheidscoördinator
Functieomschrijving
OPDRACHT Als projectbeheerder - gemeentelijke verkeersveiligheidscoördinator sta ik in voor de projecten die verband houden met mijn expertisedomein. Ik doe een beroep op specialisten van mijn intern en/of extern netwerk en werk er nauw mee samen. Ik voer de acties in waarvoor de gemeente als proefgemeente is geïdentificeerd, en ik monitor de acties waarvan (of waarvoor) de gemeente partner is. Ik ben verantwoordelijk voor de coördinatie en de praktische uitvoering van de studies en inrichtingen die nodig zijn om de doelstellingen van het Gewestelijke Actieplan voor Verkeersveiligheid te verwezenlijken. TAKEN & ACTIVITEITEN Algemene activiteiten
- De kennis in het expertisedomein bijwerken
- De behoeften, aanvragen en gegevens analyseren
- De overheidsopdrachten met betrekking tot de projecten beheren
- Budgetteren
- Gedurende de projecten communiceren en de belanghebbende partijen mobiliseren
- De fasen en termijnen van de projecten bepalen en plannen
- Het interne en/of externe netwerk uitbouwen
- Verbeteringsvoorstellen formuleren
- De subsidies beheren
- Een transversaliteit van de verschillende acties verzekeren tussen de gemeentelijke diensten die bij de acties betrokken zijn (mobiliteit, openbare werken, stedenbouw, opvoeding, enz.)
- Meewerken aan de opmaak van de bestekken met betrekking tot de uitvoering van de werkzaamheden en de aanbestedingsprocedure beheren
- De onontbeerlijke informatie meedelen aan de hiërarchie (vorderingsstaten van de dossiers, lopende projecten, enz.)
- Coördineren met de verschillende gemeentediensten die bij de verschillende projecten betrokken zijn
- Coördineren en communiceren met de concessiehouders en beheerders van nutsleidingen
- Het gemeentelijke actieplan voor verkeersveiligheid uitwerken en coördineren in samenwerking met alle betrokken gemeentelijke diensten: de politiezones en Brussel Mobiliteit
- De planning opstellen en de door de gemeente uitgevoerde acties opvolgen
- De doelstellingen integreren in de strategische en budgettaire planning
- Vergaderingen met de inwoners van de gemeente organiseren en eraan deelnemen
- De uit te voeren werkzaamheden plannen, inclusief het beheer van de technische en financiële aspecten
- Een gemeentelijk actieplan voor verkeersveiligheid opstellen
- De commissie ‘Mobiliteit/Verkeersveiligheid’ heropstarten/nieuw leven inblazen door de sleutelactoren van de gemeente rond de tafel te brengen
- Advies geven over de inrichting van de openbare ruimte om rekening te houden met de verplaatsingsbehoeften van alle gebruikers (voetgangers, personen met een beperkte mobiliteit, fietsers, wagens, vrachtwagens, openbaar vervoer, enz.)
- De gemeente intern en extern vertegenwoordigen voor kwesties die verband houden met de verkeersveiligheid
- De indicatoren die voor elke actie voorzien zijn, opvolgen en ervoor zorgen dat ze worden doorgegeven aan de dienst Planning van BM
Profiel
DIPLOMA
- In het bezit zijn van een Masterdiploma (bouwkunde, stedenbouwkunde, geografie, landschapsarchitectuur, enz.)
- U hebt een diploma als "mobiliteitsadviseur" en/of ervaring op het gebied van mobiliteit is een pluspunt.
- Professioneel en integer handelen
- Analyseren
- Communiceren
- Samenwerken
- Een eigen netwerk creëren, uitbouwen en gebruiken
- Zich aanpassen
- Eigen werk structureren
- Resultaatgericht werken
- Goede kennis van de gebruikelijke softwareprogramma's Microsoft Office (Word, Excel), Internet, Outlook
- Het lezen en analyseren van plannen
- Instrumenten voor planning en opvolging
- Weginrichtingstechniek
- Projectbeheertechnieken
- Communicatietechnieken
- Frans / Nederlands
Aanbod
INDIENSTTREDING: Onmiddelijk – Contract van onbepaalde duur 36u/week. VOORDELEN: Maaltijdcheques van 8,00€/werkdag, MIVB abonnement, hospitalisatieverzekering, fiets premie, voetgangerspremie, bedrijfsparking, evenwicht privéleven/professioneel leven, mogelijkheid om 2 dagen/week maximum te telewerken, 36 jaarlijkse vakantiedagen naar rato van het uurrooster, aanvullende pensioenverzekering ten laste van de werkgever voor het contractueel personeel, kortingen op Touroperators. De Gemeente Evere selecteert kandidaten op basis van hun competenties en maakt geen onderscheid op basis van leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloofsovertuiging of nationaliteit. We moedigen personen met een handicap aan om te solliciteren. We zullen rekening houden met eventueel noodzakelijke aanpassingen, zowel bij de aanwervingsprocedure als bij de integratie in de administratie.
Anderen bekeken ook
Vorige
van
Volgende