PROGRAMMAMANAGER GROOTSCHALIGE RENOVATIES (M/V/X)
Functieomschrijving
Profiel
- Je hebt een bachelor of masterdiploma binnen een domein waarin renovaties een belangrijke rol spelen.
- Je hebt expertise rond renovaties van grote gebouwen. Dit vergt technische know-how. Pluspunt: je hebt expertise rond energiedelen.
- Je hebt minstens 5 jaar relevante werkervaring en bij voorkeur omvat dit ervaring met multi-stakeholderprocessen. Werken met een zeer diverse groep aan stakeholders en iedereen richting dezelfde en collectief gedragen actie brengen is de kern van deze functie. Je beschikt daarom ook over de nodige sociale en empathische skills.
- Je hebt enige affiniteit met de logica van de verschillende partners (bouwsector, overheden, kennisinstellingen, bedrijven, etc.) en wil deze partijen op een impactvolle manier met elkaar laten samenwerken.
- Je hebt een hart voor werken aan de stedelijke klimaattransitie.
- Je kan partners begeesteren en inspireren, overtuigen om zich te engageren binnen dit deel van de klimaatuitdaging.
- Je bent enthousiast maar niet onbezonnen, proactief, flexibel en vlot in de omgang.
- Je trekt je zelfstandig uit de slag en gaat systematisch te werk.
- Je bent relatief snel beschikbaar. Het contract duurt tot 30 juni 2025 (met zicht op verlenging i.f.v. aan te trekken extra financiering via subsidies).
- Kennis van het Leuvense patrimonium en één of meerdere complexe gebouwendossiers in Leuven is geen must, maar wel een meerwaarde die het vermelden waard is. Idem voor expertise rond patrimoniumbeheer, ruimtelijke ordening of financiering.
Aanbod
- Wij bieden je een uiterst boeiende en gevarieerde job in een uniek en cruciaal project, omringd door ambitieuze, ondernemende en gedreven collega’s en partners.
- Een tijdelijk contract, t.e.m. 30 juni 2025, dat evt. kan worden omgezet naar een contract van onbepaalde duur, voor een tewerkstellingsgraad van 70 tot 100%.
- Bovenop een marktconforme verloning bieden we maaltijd- en ecocheques, een onkostenvergoeding voor het woon-werkverkeer en een forfaitaire vergoeding voor structureel telewerken.
- Leuven 2030 voorziet een groeps- en hospitalisatieverzekering voor haar werknemers.
- We zetten sterk in op een goede werk-privébalans met flexibele werktijden en telewerk.
- Naast 20 dagen wettig verlof heb je recht op 4 extralegale feestdagen en 10 extralegale verlofdagen (pro rato te berekenen volgens je tewerkstellingsgraad).
- Je wordt aangeworven door en bent een teamlid van vzw Leuven 2030.
- Je zal werken in het stadskantoor, waar ook de vzw Leuven 2030 zetelt.
- We zetten in op hybride werken, telewerk is mogelijk binnen deze functie.
van