Payroll manager
Functieomschrijving
- Je bent dé motor achter onze loon- en salarissystemen, en neemt de regie in het vormgeven van innovatieve beloningsprogramma's.
- Je speelt een belangrijke rol in het implementeren van allerlei projecten rond verloning (bv. fietslease).
- Je beheert en coördineert de totale personeelsadministratie waaronder de lonen en de wedden.
- Als specialist in compensations en benefits sta je de directie en het lijnmanagement bij met de nodige expertise.
- Je onderhoudt relaties met externe partijen zoals sociaal secretariaat, verzekeringsmaatschappijen,…
Profiel
- Met jouw sterke analytische blik beoordeel je onze HR-processen en integreer je alternatieven waar nodig.
- Met jouw vernieuwende blik help je mee om onze systemen te optimaliseren en om proactief te handelen.
- Met jouw leidinggevende blik teken je een pad uit voor ons team en bouw je mee aan een omgeving waarbinnen onze medewerkers kunnen bloeien en groeien.
- Met jouw klantgerichte blik zie jij waar we onze dienstverlening kunnen verbeteren met behulp van jouw overtuigende expertise.
Aanbod
- Een voltijds contract van onbepaalde duur (38u/week).
- Verloning volgens weddeschaal A1a-A3a met een bruto geïndexeerd maandloon (excl. vakantiegeld, eindejaarspremie,...) van min € 3.714,32 en max € 6.536,18 waarbij alle relevante anciënniteit meegenomen wordt.
- Een aantrekkelijk en ruim pakket extralegale voordelen:
- maaltijdcheques van € 6,5 per gewerkte dag (per 7,6u)
- hospitalisatieverzekering
- groepsverzekering (2,5% van jouw jaarlijks brutoloon)
- volledige terugbetaling openbaar vervoer (bus/trein) of voordelige fietspremie
- gratis griepvaccin
- gratis gebruik van onze fitnesscentra
- gratis toegang tot een online voordelenplatform voor tal van winkelkortingen
- 6 dagen aanvullend verlof per jaar bovenop de 20 wettelijke vakantiedagen + aanvullend leeftijdsverlof
- We voorzien mogelijkheden tot vorming, bijscholing en opleidingen.
- Je komt terecht in een vooruitstrevende organisatie.
van