Offre d’emploi conseiller·e pédagogique en alphabétisation pour adultes
Functieomschrijving
Enracinée dans les mouvements ouvriers, l'ASBL s'engage à promouvoir et à développer l'alphabétisation, avec un objectif d'émancipation individuelle et de transformation sociale vers davantage d'égalité et de justice.
Cette mission inclut une multitude d'actions d'information, de formation et de sensibilisation, complétée par un programme de formations en alphabétisation accessible, gratuit et de haute qualité.
Rejoignez une équipe engagée pour faire une différence significative dans la société !
Missions de la fonction
Contribuer activement à la mise en œuvre du développement de la politique d'alphabétisation au sein de l'association
Promouvoir des approches pédagogiques visant à l'émancipation des personnes et le changement social dans les principes et approches méthodologiques de l'alphabétisation populaire
Assurer une mission de conseil pédagogique auprès des formateur.trice.s, des coordinations des centres alpha et au sein du secteur alpha
Principales responsabilités
Animer des formations et accompagner pédagogiquement de manière individuelle et collective les formateur.trice.s des centres Alpha et/ou FLE
Concevoir et animer des formations dans son champs de compétences pédagogiques en accord avec le cadre de référence de Lire et Écrire, Balises pour l'alphabétisation populaire
Collaborer étroitement avec les coordinations des centres Alpha, de la mission formation du secteur et l'équipe pédagogique
Piloter des projets et/ou animer des groupes de travail et de réflexion pédagogique
Mener des actions d'évaluation sur les projets mis en place
S'approprier des méthodologies spécifiques notamment la méthode Comprendre et Parler
Intégrer les outils du cadre de référence pédagogique de Lire et Écrire dans ses interventions
Avoir la volonté de continuer à se former pour améliorer ses compétences et les transférer dans sa pratique
Élaborer et rédiger des documents écrits (démarches pédagogiques, articles, rapports), Contribuer activement à la mise en œuvre du développement de la politique d'alphabétisation au sein de l'association :
Promouvoir des approches pédagogiques visant à l'émancipation des personnes et le changement social dans les principes et approches méthodologiques de l'alphabétisation populaire
Assurer une mission de conseil pédagogique auprès des formateur.trice.s, des coordinations des centres alpha et au sein du secteur alpha
Conditions d'accès
Cette mission inclut une multitude d'actions d'information, de formation et de sensibilisation, complétée par un programme de formations en alphabétisation accessible, gratuit et de haute qualité.
Rejoignez une équipe engagée pour faire une différence significative dans la société !
Missions de la fonction
Contribuer activement à la mise en œuvre du développement de la politique d'alphabétisation au sein de l'association
Promouvoir des approches pédagogiques visant à l'émancipation des personnes et le changement social dans les principes et approches méthodologiques de l'alphabétisation populaire
Assurer une mission de conseil pédagogique auprès des formateur.trice.s, des coordinations des centres alpha et au sein du secteur alpha
Principales responsabilités
Animer des formations et accompagner pédagogiquement de manière individuelle et collective les formateur.trice.s des centres Alpha et/ou FLE
Concevoir et animer des formations dans son champs de compétences pédagogiques en accord avec le cadre de référence de Lire et Écrire, Balises pour l'alphabétisation populaire
Collaborer étroitement avec les coordinations des centres Alpha, de la mission formation du secteur et l'équipe pédagogique
Piloter des projets et/ou animer des groupes de travail et de réflexion pédagogique
Mener des actions d'évaluation sur les projets mis en place
S'approprier des méthodologies spécifiques notamment la méthode Comprendre et Parler
Intégrer les outils du cadre de référence pédagogique de Lire et Écrire dans ses interventions
Avoir la volonté de continuer à se former pour améliorer ses compétences et les transférer dans sa pratique
Élaborer et rédiger des documents écrits (démarches pédagogiques, articles, rapports), Contribuer activement à la mise en œuvre du développement de la politique d'alphabétisation au sein de l'association :
Promouvoir des approches pédagogiques visant à l'émancipation des personnes et le changement social dans les principes et approches méthodologiques de l'alphabétisation populaire
Assurer une mission de conseil pédagogique auprès des formateur.trice.s, des coordinations des centres alpha et au sein du secteur alpha
Conditions d'accès
Profiel
Être domicilié en Région de Bruxelles Capitale
Être inscrit comme demandeur d'emploi inoccupé auprès d'Actiris
Avoir au moins 6 mois d'inscription (calendrier) comme demandeur d'emploi inoccupé ou comme bénéficiaire du droit à l'intégration sociale au cours de l'année qui précède l'engagement, ou si 40 ans ou plus, avoir au moins 1 jour de chômage complet indemnisé
Avoir un diplôme supérieur universitaire (master)
Être inscrit comme demandeur d'emploi inoccupé auprès d'Actiris
Avoir au moins 6 mois d'inscription (calendrier) comme demandeur d'emploi inoccupé ou comme bénéficiaire du droit à l'intégration sociale au cours de l'année qui précède l'engagement, ou si 40 ans ou plus, avoir au moins 1 jour de chômage complet indemnisé
Avoir un diplôme supérieur universitaire (master)
Aanbod
Un contrat mi-temps de 18h/semaine
Une rémunération attractive conforme aux normes du secteur (CP 329, échelon 5) avec prime de fin d'année
20 jours de congés légaux pour un équivalent temps plein (basés sur vos prestations de l'année précédente) + 6 jours conventionnels libres
Fermeture de l'institution pendant une semaine entre Noël et le nouvel an (entièrement rémunérée et sans déduction de vos congés)
Un environnement de travail diversifié, multiculturel et enrichissant dans une association gérant plus de 120 travailleurs
Participation active à des sessions régulières de co-construction et d'intelligence collective, où chaque employé contribue à définir la direction et les objectifs de l'association, soulignant l'importance de chaque rôle dans notre vision commune
Un accès à une formation continue, avec une allocation de 10 jours par an pour le développement professionnel
Une rémunération attractive conforme aux normes du secteur (CP 329, échelon 5) avec prime de fin d'année
20 jours de congés légaux pour un équivalent temps plein (basés sur vos prestations de l'année précédente) + 6 jours conventionnels libres
Fermeture de l'institution pendant une semaine entre Noël et le nouvel an (entièrement rémunérée et sans déduction de vos congés)
Un environnement de travail diversifié, multiculturel et enrichissant dans une association gérant plus de 120 travailleurs
Participation active à des sessions régulières de co-construction et d'intelligence collective, où chaque employé contribue à définir la direction et les objectifs de l'association, soulignant l'importance de chaque rôle dans notre vision commune
Un accès à une formation continue, avec une allocation de 10 jours par an pour le développement professionnel
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