Nachtverpleegkundige Residentiële Ouderenzorg
Functieomschrijving
Je job als nachtverpleegkundige in ons woonzorgcentrum De Boomgaard De verpleegkundige dient aan onze 42 bewoners in ons woonzorgcentrum De Boomgaard te Lembeke de verpleegkundige zorgen tijdens de nacht toe. Als verpleegkundige werk je samen in een geëngageerd team van verpleegkundigen, zorgkundigen, re-activatiepersoneel, woonleefbegeleiding en vrijwilligers. Je bezorgt onze bewoners een aangename woonomgeving met gepaste zorg: je babbelt met de bewoner voor hij gaat slapen, je dient de nachtmedicatie toe, je voorkomt preventief doorligwonden.
Profiel
De algemene toelatingsvoorwaarden zijn
- een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie,
- voldoen aan de vereiste over de taalkennis;
- medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie.
- in het bezit van het diploma verpleegkundige (bachelor, HBO5, gelijkwaardig diploma);
- er is geen relevante beroepservaring vereist;
- slagen voor de selectie.
Aanbod
Wat we jou graag bieden
- een waarderingspakket met een bruto maandloon en heel wat extralegale voordelen, zoals een weddecomplement voor weekendprestaties, eindejaartoelage, maaltijdcheques, ecocheques, gemeentelijke geschenkbonnen, een extra legale pensioenregeling, een hospitalisatieverzekering, mogelijkheid tot fietsleasing, fietsvergoeding voor woon-werkverkeer en volledige terugbetaling van openbaar vervoer, aansluiting bij een gemeenschappelijke sociale dienst.
- een voltijds verpleegkundige (bachelordiploma of gelijkwaardig diploma) ontvangt een bruto maandloon van minimum 3 605 euro en maximum 5 695 euro (met inbegrip van zaterdag- en zondagprestaties en prestaties op een feestdag). Daarbovenop worden de avond- en nachtprestaties uitbetaald.
- een voltijds verpleegkundige (HBO5-diploma of gelijkwaardig diploma) ontvangt een bruto maandloon van minimum 3 335 euro en maximum 4 5 070 euro (met inbegrip van zaterdag- en zondagprestaties en prestaties op een feestdag). Daarbovenop worden de avond- en nachtprestaties uitbetaald.
- een aantrekkelijke vakantieverlofregeling zorgt voor de ideale balans en werkbaar werk voor jezelf, je gezin, je team en de organisatie.
- een warme bedrijfscultuur met aandacht voor jouw persoonlijke groei, een gezonde werkplek met een hoge funfactor en personeelsmotiverende activiteiten.
- en als laatste een stabiele omgeving met financiële zekerheid.
Anderen bekeken ook
Vorige
van
Volgende