Medewerker leren en ontwikkelen team HR (m/v/x)
Functieomschrijving
- Inventarisatie van de noden inzake leren & ontwikkelen
- Opstellen van een opleidingsplan
- Organisatie van de opleidingen
- Beheren van de tool ter opvolging en rapportering inzake opleidingen
- Opvolgen van het loopbaangeleidingstraject van de medewerkers
- Administratieve taken: Verzorgen van documentatie, bijhouden van personeelsdossiers en het afhandelen van HR-gerelateerde administratieve taken.
- Communicatie: Ondersteunen bij het communiceren van HR-initiatieven, beleid en procedures naar medewerkers.
Profiel
- Communicatieve vaardigheden: Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden zijn essentieel voor het afhandelen van verschillende HR-taken.
- Organisatorische vaardigheden: Het vermogen om meerdere taken te beheren, deadlines te halen en efficiënt te werken.
- Teamwork en samenwerking: Het vermogen om effectief samen te werken.
- Probleemoplossend vermogen: Het vermogen om problemen te identificeren, analyseren en oplossingen voor te stellen.
- Discretie en vertrouwelijkheid: Het omgaan met gevoelige informatie zoals personeelsdossiers, salarissen en vertrouwelijke gesprekken vereist een hoog niveau van integriteit en respect voor privacy.
- Kennis van HR-processen: Begrip van HR-beleid, arbeidswetgeving en personeelsbeheerpraktijken.
- Technologische vaardigheden: Bekendheid met HR-software en -systemen voor het bijhouden van gegevens, het beheren van de opleidingen, het uitvoeren van rapportages en het stroomlijnen van HR-processen
Aanbod
- Een marktconform salaris
- Een voltijdse betrekking: 38u gemiddeld, 40u effectief/week
- 20 wettelijke verlofdagen, 4 aanvullende verlofdagen (vrij te kiezen) en 4 officieuze feestdagen (11/07, 2/11, 15/11 en 26/12)
- 12 ADV-dagen/jaar
- Extralegale voordelen zoals groepsverzekering, maaltijdcheques, eindejaarspremie, hospitalisatieverzekering, verplaatsingsvergoeding, woon-werkvergoeding of fietsvergoeding
van