Medewerker inschrijvingen spoedopname
Functieomschrijving
Jouw functie
Als medewerker inschrijvingen op de spoedopname sta je samen met je collega's in voor het administratieve proces dat leidt tot een correcte registratie van de patiënt. Je verwerkt de prestaties en triageformulieren zodat daar een correcte facturatie uit voortvloeit. De functie bestaat hoofdzakelijk uit baliewerk aangevuld met een aantal back-office taken. Meer info over het concrete takenpakket kan je terugvinden in de taakomschrijving in bijlage.
Je bent ook inzetbaar op de algemene afdeling inschrijvingen van het ziekenhuis.Je werkt in volgende shiften:6u30 - 14u36
7u24 - 15u30
7u54 - 16u
9u00 - 17u06
9u54 - 18u00
11u54 - 20u00
13u54- 22u00Je bent bereid tot frequent weekendwerk (1 weekend op 4). In het weekend wordt er in 2 shiften gewerkt (1 vroege en 1 late shift).
Profiel
Je beschikt over een diploma van het secundair onderwijs.Ervaring in een administratieve functie sterkt tot de aanbeveling.Je bent sociaal voelend, flexibel en klantvriendelijk ingesteld. Je doet graag administratief werk en bent contactvaardig. Basiskennis van Frans en Engels is een meerwaarde.
Aanbod
Wij bieden een voltijds of 80% contract van onbepaalde duur op weddeschaal C1 - C2 - C3.Voorziene opstartdatum: zo snel mogelijk (met opzegtermijnen wordt rekening gehouden).
- Maaltijdcheques van €5 per dag
- Gratis hospitalisatieverzekering
- Terugbetaling openbaar vervoer
- Fietsvergoeding van €0,35 per km
- Bedrijfsrestaurant met ruime keuze aan koude en warme gerechten aan personeelstarief
- Vlotte bereikbaarheid
- Mooie en groene omgeving langs de Gentse Watersportbaan
- Volledig vernieuwd ziekenhuis
- Via het sociaal fonds Sodigent geniet je van kortingen, premies en
- via het gratis voordelenplatform Benefits at Work kan je met korting shoppen in tal van (web)winkels
- Eindejaars- en attractiviteitspremie
- Aanvullende groepsverzekering (tweede pensioenpijler)
- Mogelijkheid tot fietslease
- Omdat we je work/life balans belangrijk vinden, bieden we
- Bovenop je wettelijke verlofdagen 6 extra verlofdagen (in verhouding met je tewerkstellingsbreuk)
- 11 feestdagen
- Extra verlof in het kader van eindeloopbaan vanaf 52 jaar indien je geen zorgberoep uitoefent