Lector Domein Arbeids- en organisatiepsychologie

Hogeschool PXL is met meer dan 10700 studenten en 1300 medewerkers een toonaangevende hogeschool in de regio. In het dynamisch netwerk van Hogeschool PXL dagen we elke partner vandaag uit om samen de toekomst te ontwerpen. Doordrongen van identiteit en praktijk leiden we ondernemende, geëngageerde, creatieve professionals en kunstenaars op. We werken samen aan oplossingen met organisaties in onderzoek en dienstverlening. We claimen kwaliteit in een innovatieve en multidisciplinaire omgeving die vlotheid en tegelijk sérieux uitstraalt. 

Hogeschool PXL heeft voor het departement PXL-People & Society, een externe vacature voor:

professionals en dit binnen een aangename leeromgeving met studiebegeleiding op diverse niveaus. Daarbij wordt het gebruik van communicatietechnologie en informatienetwerken hoog in het vaandel gedragen. Naast participatie aan onderzoeks- en dienstverleningsprojecten willen wij ons netwerk steeds verder uitbouwen omdat een goede afstemming met het werkveld noodzakelijk is om innovaties binnen de samenleving en het brede domein van de toegepaste psychologie, het sociaal werk en de orthopedagogische begeleiding in de curricula in te bedden. Het gehele onderwijs- en dienstverleningsproces krijgt vorm vanuit een democratische besluitvorming, een pluralistische mensvisie, een internationale onderwijscontext en met een optimale coaching van onze studenten in al zijn geledingen.

De verschillende afstudeerrichtingen binnen Toegepaste psychologie zijn: arbeids- en organisatiepsychologie (context van Human Resources), klinische psychologie (context van de geestelijke gezondheidszorg) en de school- en pedagogische psychologie (school- en gezinscontext).
Meer info over onze bachelor- en graduaatsopleidingen vind je via deze link.

FUNCTIEOMSCHRIJVING
Je verzorgt onderwijs in de professionele bacheloropleiding Toegepaste psychologie van het departement PXL-People & Society.
De onderwijsopdracht situeert zich in het domein arbeids- en organisatiepsychologie. Het kan daarbij gaan om één of meerdere van volgende opleidingsonderdelen:  

• Learning & Development;
• Rekrutering, selectie & onboarding;
• Loopbaanbegeleiding;
• Evolutiegesprekken;
• Training en vorming.

Je hebt een competentiegerichte onderwijsvisie die aansluit bij de bestaande visie van de hogeschool en de opleiding.  Je staat mee in voor het uitrollen en optimaliseren van de nieuwe opleiding Toegepaste
psychologie.

Hogeschool PXL heeft als principe dat de volledige onderwijsopdracht door het volledige onderwijsteam wordt gedragen en verwacht de nodige collegialiteit, actieve bijdrage en flexibiliteit van haar medewerkers.
Je draagt in team bij tot :

• de uitwerking en uitvoering van het opleidingsconcept en – curriculum;
• de realisatie van de specifieke doelstellingen van de opleiding en de hogeschool;
• deelname aan (didactische) overleggroepen (o.a. vakgroepen, opleidingsraad, intervisies, …);
• deelname aan praktijkoverleg en intervisiemomenten met het opleidingsteam;
• het verstrekken van informatie aan kandidaat-studenten op de voorziene infomomenten.

Je gaat in dialoog met onderzoekers om onderzoeksresultaten te integreren in je opleidingsonderdelen.
Je neemt deel aan professionalisering, zowel didactisch als vakinhoudelijk, in en buiten de hogeschool. Je staat open voor feedback van collega’s en leidinggevenden in functie van je professionele groei.

Wat wij vragen : 

• Je bent in het bezit van een masterdiploma (of hiermee gelijkgesteld) bij voorkeur in het studiegebied Psychologie of Economische en Toegepaste Economische wetenschappen;
• Je hebt minstens 3 jaar relevante ervaring in coaching en/of assessment binnen één van de bovenvermelde opleidingsonderdelen;
• Een aggregaat diploma of getuigschrift van pedagogische bekwaamheid is een meerwaarde;
• Ervaring m.b.t. hybride onderwijs (online, on campus, afstandsonderwijs) is een meerwaarde;
• Je voldoet aan de wettelijke taalvereisten m.b.t. de bestuurstaal en onderwijstaal van het betreffende opleidingsonderdeel (Nederlands, Engels ).

Wat jij moet kunnen :

• Inspireren: Je kan vlot in contact treden met studenten en je kan op een dynamische en interactieve manier de studenten warm maken voor het toekomstige beroep.
• Innoveren: Je beschikt over actuele (internationale en evidence based) vakinhoudelijke kennis in het domein van A&O. Je hebt kennis van en volgt gangbare tendensen op in de sector.
• Ontwerpen: Je kan op een doelgerichte en heldere wijze inhouden vormgeven en overbrengen aan de student.
• Coachen: Je kan de student begeleiden in zijn leerproces en coachen in zijn professionele en persoonlijke groei met het oog op werken en leven in de superdiverse en duurzame maatschappij.
• Cocreëren: Je kan je opleidingsonderdelen authentiek maken door de link te leggen met het toekomstige beroep en door het brede werkveld te betrekken bij de ontwikkeling van je opleidingsonderdelen.
• Reflecteren: Je kan reflecteren over je eigen functioneren en je kan een persoonlijk ontwikkelingsplan opstellen.

De professional die wij zoeken:
Ben jij een ondernemend en dynamisch professional die open staat voor vernieuwing en ga je zelf actief op zoek naar nieuwe inzichten, werkwijzen en oplossingen?
Beschik jij over goede communicatieve vaardigheden en heb je de passie en empathie om onderzoeksresultaten op een heldere en gestructureerde wijze te communiceren met en te presenteren aan relevante stakeholders en maak je hierbij gebruik van didactische en visuele hulpmiddelen?
Ben jij een professional die ondernemend is, gemakkelijk een netwerk kan uitbouwen en de uitdaging wil opnemen om actief mee te werken aan projectmatig onderzoek?
Draag jij duurzaamheid hoog in het vaandel?

Dan bezit jij de “X-factor” en nodigen wij jou graag uit om te solliciteren.

KANDIDAATSTELLING
Solliciteren voor deze functie kan tot uiterlijk 23/05/2024 en uitsluitend via ons elektronische sollicitatietool SES : Toon websitehttp://ses.pxl.be. Je kan ons via deze weg je cv, diploma’s, motivatiebrief, … bezorgen.
Gelieve in uw motivatiebrief te vermelden welk tewerkstellingspercentage uw voorkeur geniet.
We hebben meerdere percentages in te vullen voor deze vacature en zullen dus ook meerdere kandidaten aanstellingen op deze vacature. We leggen eveneens een talentenpool aan.

Je kan deze vacature steeds combineren met andere openstaande vacatures waarvoor je je kandidaat stelt.
Je kan rekenen op een discrete behandeling van je kandidatuur.
Selectieprocedure

• Preselectie op basis van CV en motivatiebrief is mogelijk en afhankelijk van het aantal kandidaten.
• Weerhouden kandidaten uit de preselectie worden uitgenodigd voor deelname aan de selectieproef. De sollicitatiegesprekken en proefles/presentatieopdracht worden gepland vanaf 03/06/2024.
• Je voldoet bij indiensttreding aan de algemene toelatingsvoorwaarden zoals bepaald in de Codex Hoger Onderwijs.

Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of handicap.