Learning en development medewerker
Functieomschrijving
Als L&D medewerker werk je nauw samen met onze Education & Quality afdeling om een breed scala aan trainingen te ontwikkelen en te verzorgen. Dit omvat onder andere:
- Training geven: Je krijgt de kans om diverse trainingen zelf te verzorgen, waarbij je jouw expertise kunt delen en anderen kunt inspireren.
- Ontwikkelen van opleidingsmateriaal: Met jouw specialistische kennis en vaardigheden draag je bij aan het creëren van effectief opleidingsmateriaal.
- Administratieve taken: Naast training geven en materiaal ontwikkelen, ben je ook verantwoordelijk voor administratieve taken zoals het opstellen van lijsten, rapportages maken en subsidieaanvragen.
- Coaching van hard skills: Je bent geïnteresseerd in het trainen van hard skills, zoals het gebruik van onze Group-f applicatie. Indien je interesse hebt in het geven van soft skill trainingen, is dit een pluspunt!
Profiel
- Ervaring in training geven: Je hebt ervaring met het verzorgen van trainingen, waarbij je jouw kennis en vaardigheden effectief overbrengt op anderen.
- Initiatiefrijk: Je neemt initiatief en kunt goed omgaan met deadlines door een gestructureerde aanpak te hanteren.
- Creatief talent: Je bent creatief en kunt deze vaardigheid benutten in deze functie.
- Zelfstandig: Je werkt graag zelfstandig en kunt je eigen agenda beheren.
- Flexibel: Je vindt het niet erg om door heel België te reizen voor je werk.
- Doorzettingsvermogen: Je hebt een gezond doorzettingsvermogen en kunt collega's enthousiasmeren voor jouw aanpak.
- Taalvaardig: Je spreekt vloeiend Nederlands en Frans.
- Ervaring in maatschappelijk werk: Ervaring in of met maatschappelijk werk is een echte plus!
Aanbod
- Een marktconform salaris.
- Hospitalisatieverzekering bij DKV.
- Een bedrijfswagen en tankkaart.
- Laptop en telefoonvergoeding.
- 20 wettelijke vakantiedagen en 12 ADV dagen.
- De mogelijkheid om te werken met leuke collega's in een dynamische omgeving.
van