Learning & Development Officer
Functieomschrijving
- Ontwikkelen en opvolgen van opleidingsplannen voor bedienden, rekening houdend met individuele leerbehoeften en organisatiedoelen.
- Registreren van opleidingstrajecten en het bijhouden van leeractiviteiten van medewerkers.
- Organiseren en optimaliseren van het onboardingproces voor nieuwe bediendes.
- Opvolgen van de lopende trajecten en bijsturen waar nodig.
- Uitbouwen van een netwerk met externe opleidingsinstanties en het beheren van relaties om een divers aanbod van leeroplossingen te garanderen.
- Bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van leerbeleid, -procedures en -initiatieven.
- Nauwe samenwerking met interne en externe stakeholders om leerbehoeften te identificeren.
Profiel
- Je behaalde min. een Bachelordiploma in Human Resources of een andere relevante richting.
- Je hebt een eerste relevante ervaring in een gelijkaardige rol.
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met verschillende stakeholders.
- Uitstekende organisatorische vaardigheden en oog voor detail.
- Je communiceert vloeiend in het Nederlands en Frans.
- Je hebt een proactieve houding en de nodige maturiteit om autonoom te werken.
Aanbod
- Je komt terecht in een succesvolle familiale organisatie in volle groei, een solide onderneming met internationale marktleiderspositie binnen zijn markt.
- Je ontvangt een competitief salaris met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques en glijdende uren.
Praktische informatie
van