Learning & Development Expert
Functieomschrijving
- Identificeren van leerbehoeften en het ontwerpen van een strategisch L&D-plan dat aansluit bij de bedrijfsdoelstellingen en de ontwikkelingsbehoeften van medewerkers.
- Ontwikkelen en implementeren van trainingsprogramma's, zowel klassikaal als online, om de kennis en vaardigheden van medewerkers te vergroten.
- Coördineren en faciliteren van interne en externe trainingsactiviteiten, inclusief het inzetten van trainers en het beheren van trainingsbudgetten.
- Evalueren van de effectiviteit van trainingsprogramma's en het verzamelen van feedback van deelnemers om voortdurende verbetering te waarborgen.
- Beheren van de L&D-technologieën en -systemen, zoals een Learning Management System (LMS), en zorgen voor een optimale gebruikerservaring.
- Bevorderen van een leercultuur binnen de organisatie en het aanmoedigen van medewerkers om zelfverantwoordelijkheid te nemen voor hun professionele ontwikkeling.
- Samenwerken met HR en leidinggevenden om individuele ontwikkelingsplannen op te stellen en loopbaanontwikkeling te ondersteunen.
- Op de hoogte van trends blijven en best practices op het gebied van L&D en deze toepassen om de effectiviteit van het programma te vergroten..
Profiel
- Bachelor- of masterdiploma in HR, Bedrijfskunde, Onderwijskunde of een gerelateerd vakgebied.
- Aantoonbare ervaring als L&D Manager of in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in een snel veranderende omgeving.
- Kennis van L&D-methodologieën, trainingstechnieken en leertechnologieën.
- Ervaring met het ontwerpen en implementeren van trainingsprogramma's op verschillende niveaus, van onboarding tot leiderschapsontwikkeling.
- Sterke communicatieve vaardigen
- Goede talenkennis (Nederlands – Frans)
Aanbod
Is jouw interesse gewekt of wil je vrijblijvend eens luisteren? Solliciteer dan via onderstaande link of stuur jouw cv door naar Toon emailadres!
Praktische informatie
van