Juriste - Ressources Humaines
Functieomschrijving
Responsabilités liées au domaine juridique des Ressources Humaines (RH) :
- Mise en place et suivi des élections sociales 2024 (CPPT et CE)
- Création et suivi de KPI avec responsabilité directe des rapports à la direction
- Veille attentive à la législation sociale et application correcte
- Garantie du respect des politiques salariales dans les limites de la législation, optimisation des packages salariaux sur le plan fiscal et attractif
- Établissement de relations durables avec les autorités sociales et gouvernementales pertinentes
- Conduite d'audits sociaux (tels que les contrôles ONSS) en collaboration avec les organismes compétents
- Collaboration avec des organismes de formation et gouvernementaux pour identifier et suivre les opportunités de subvention
- Gestion efficace du budget de formation pour maximiser le temps de formation
Profiel
- Esprit d'équipe, sens de l'analyse et ambition
- Capacité à travailler avec précision sous pression
- Maîtrise d'Excel et Access, intérêt pour les systèmes informatiques et les ERP
- Connaissance du français ; l'anglais et le néerlandais sont des atouts
- Aptitude à la négociation et au leadership interdépartemental
- Fiabilité, diplomatie et rapport régulier à la direction
- Master en droit, de préférence avec spécialisation en RH (mais non obligatoire)
- Motivation et engagement
Aanbod
Praktische informatie
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