Hudson is een full-service HR-adviesbureau met meer dan 40 jaar ervaring op de teller. Wij zijn een integere en loyale HR-partner en zetten onze expertise en oplossingen in om kandidaten en organisaties steeds verder te helpen. Hudson is Belgisch marktleider in het aanbieden van permanente rekrutering, contract professionals en talent management diensten. Van individuele plaatsingen tot totale projectoplossingen, Hudson helpt zijn klanten om betere resultaten te behalen door het aantrekken, rekruteren, ontwikkelen en motiveren van de meest geschikte mensen voor hun organisatie.
Junior Talent Management Consultant Public Sector
Functieomschrijving
De business unit “Talent Management” binnen Hudson ondersteunt en adviseert publieke sector klanten in het versterken en uitbouwen van hun organisatie. Door competenties van individuen en teams in te schatten en te ontwikkelen, willen ze een groeiversneller zijn voor lokale besturen, parastatale organisaties, Vlaamse en federale overheden en Europese instellingen en agentschappen.
- Als Junior Talent Management Consultant ben je verantwoordelijk voor verschillende HR projecten voor onze klanten uit de publieke sector. Die focussen zich niet alleen op de selectie, maar ook op de ontwikkeling en groei van medewerkers.
- Je neemt actief deel aan selectieopdrachten en bent betrokken bij het beoordelen en ontwikkelen van potentieel bij medewerkers via assessment- en development centers en panelinterviews voor onze klanten.
- Je schrijft rapporten over deelnemers, geeft feedback en deelt tips voor hun ontwikkeling en groei. Ook stel je samen een persoonlijk groeiplan op.
- Als eerste aanspreekpunt voor de klant neem je de nodige acties om de klantenrelatie verder te verdiepen. Je geeft blijk van een sterke betrokkenheid bij je klanten en hun uitdagingen. Hierdoor bouw je een stevig partnership met hen uit.
- Je leert de Hudson assessmentmethodologie en adviseert klanten. Je bouwt een netwerk uit en wordt een inhoudelijke expert in talent management met kennis van de specifieke regelgeving en procedures.
Profiel
- Je hebt een universitair diploma.
- Je hebt sterke affiniteit met het inschatten van potentieel via assessment en development centers.
- Je drukt je vlot uit in minstens twee talen (NL/FR/ENG). Meertaligheid is een troef.
- Je, weet de zaken in goede banen te leiden als projectleider voor jouw klanten.
- Je bent geboeid door de werking van de overheid op lokaal, Vlaams, Federaal en Europees niveau.
- Je bent een vlotte communicator, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je bent een dynamische en ondernemende teamplayer.
- Je hebt een sterke “can do” mentaliteit, je wil gepassioneerd het verschil maken voor onze klanten.
Aanbod
- Je ontdekt de boeiende wereld van onze HR tools en leert onze Hudson methodologie waarin kwaliteit centraal staat.
- Je verbreedt je HR kennis doorheen het verrijkende aanbod van trainingen dat Hudson voor jou in petto heeft.
- Je leert er niet alleen de organisatie en je collega’s beter kennen, je ontmoet ook boeiende collega’s uit andere afdelingen met wie je samen voor onze klanten echt het verschil kan maken.
- Je werkt autonoom en krijgt veel ruimte om initiatief te nemen, je hebt impact. Je komt terecht in een dynamisch team en werkt in een sfeer van vertrouwen en collegialiteit.
- Je krijgt de ruimte om je verder te ontwikkelen als tot een brede HR expert.
- Je krijgt de mogelijkheid om hybride te werken: van thuis uit, op kantoor of bij jouw klant. Je salarispakket kent een reeks van mooie extralegale voordelen (bedrijfswagen en tankkaart, gsm-abonnement, maaltijdcheques, verzekeringspakket, 20 wettelijke en 12 ADV-dagen per jaar, etc).
Praktische informatie
- Er is altijd een goede reden om te kiezen voor de HR-marktleider. Stuur ons je CV en we verwelkomen je graag om kennis te maken.
Vorige
van
Volgende