Junior HR Business Partner – Brussel
Functieomschrijving
- Ondersteunen bij de diverse stadia van on- boarding tot off-boarding.
- Aanspreekpunt voor de medewerkers voor alle HR vragen.
- Ondersteunen bij het beheren van personeelsdossiers en -documenten.
- Opstellen van arbeidsovereenkomsten.
- Opzetten van ontwikkelingsplannen voor medewerkers.
- Organiseren van interne en externe trainingen, workshops en teambuildingactiviteiten.
- Meewerken aan diverse nieuwe en lopende HR Projecten ter ondersteuning van de strategische doelen van het bedrijf.
- Opstellen van HR-rapporten en dashboards voor het management.
- Nederlandstalig met een goede kennis van het Frans.
- Communicatief sterk, problem solver en team speler.
- Eerste ervaring in werving en selectieprocessen en/of HR-administratie.
- Interesse in of kennis van sociale wetgeving is een pluspunt.
- Leergierig en bereid om te groeien in een ondersteunende rol.
- Stressbestendig en flexibel om te gedijen in een dynamische omgeving.
- Openheid voor uitdagingen en het nemen van initiatief.
- Afwisselende functie waar je kan deelnemen aan uitdagende HR projecten.
- Persoonlijke ondersteuning en coaching door een ervaren collega.
- Diverse doorgroeimogelijkheden en opleidingen.
- Flexibele uren met mogelijkheid tot thuiswerk.
- Perfecte bereikbaarheid met het openbaar vervoer (trein, tram, bus).
- Competitief loon en uitgebreid pakket met secondaire voorwaarden.
van