Jeugdwelzijnswerker - Niveau B1-B3 (Vervangingsovereenkomst)
Functieomschrijving
- Je neemt een regisseursrol op m.b.t. het vrijetijdsaanbod voor kinderen, tieners en jongeren (met overwegend de focus op de leeftijdsgroep van 15 tot 25 jaar) en probeert steeds een veelzijdig aanbod aan te bieden
- Je bent verbonden aan de jeugddienst en aan de dienst welzijn (in gelijke mate). Samen met je collega’s van deze diensten, alsook in nauw overleg met de sociale dienst van het OCMW, sta je in voor het organiseren van een kwalitatief aanbod voor de doelgroep.
- Je bent rechtstreeks aanspreekpunt voor interne en externe partners als het om kinderrechten en jongerenwelzijn gaat
- Je draagt op actieve en positieve wijze bij aan het aanbod van de jeugddienst vanuit de gemeente (tienerwerking, jeugdhuiswerking, …) en ondersteunt waar nodig in drukke activiteitenperiodes
Profiel
- Jeugdwelzijnswerk is helemaal jouw ding en je bent super gemotiveerd
- Zowel naar jongeren als andere gemeentelijke diensten of externe partners/welzijnsorganisaties geld jij als de bruggenbouwer bij uitstek
- Teamwerk of zelfstandig, je doet het allebei even graag
- Het stellen van prioriteiten en een planning maken doe je met plezier
- Flexibel, multi-inzetbaar en steeds het overzicht maar ook de structuur bewaren in veranderende omstandigheden. Jij kan er perfect mee om
- Je weet van aanpakken, ziet de taken en plant als de beste
- Mensen omschrijven jou als vriendelijk, spontaan, oplossingsgericht en iemand die graag informatie en kennis deelt
- Digitalisering schrikt je niet af want je wil vlot mee evolueren
- Je hebt affiniteit met jongeren en jongerenwerking
- Je hebt minimaal een bachelor diploma – niveau B
- Je bezit de competenties opgenomen in het functieprofiel of je wil deze graag leren
Aanbod
- Je komt terecht in een kleine, groene en ambitieuze organisatie
- Voltijds vervangingsscontract (38 uur per week) van bepaalde duur
- Loonschaal B1 – B3 met een geïndexeerd minimum bruto maandloon van € 2 940
- Flexibele werktijden tussen 7 en 22u
- Om de balans tussen werk en privé in evenwicht te houden, krijg je minstens 30 dagen vakantie per jaar
- Heel wat activiteiten met colleg'As zoals een personeelsfeest, sporten op het werk, inspiratiedagen, een personeelsuitstap, ...
- Maaltijdcheques van € 8 per voltijds gewerkte dag
- Jaarlijks ecocheques
- Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of fietsvergoeding
- Een laptop voor thuiswerk
- Heel wat opleidingsmogelijkheden zodat je zelf kan groeien
van