HR Officer
Functieomschrijving
- Het beheren van administratieve taken rond opleidingen, subsidies en rapportage.
- Het bijwerken en beheren van personeelsdossiers.
- Het coördineren van on- en offboarding van nieuwe medewerkers.
- Het opvolgen van RVA-regelingen zoals tijdskrediet en ouderschapsverlof.
- Het zorgvuldig administreren van lonen, bonussen en andere vergoedingen.
- Het samenwerken met externe partners voor derdebetalersregelingen.
- Het organiseren van spetterende interne evenementen.
- Het bedenken en implementeren van een attentiebeleid om de betrokkenheid van medewerkers te vergroten.
- Het bieden van ondersteuning bij diverse facilitaire taken en projecten.
- Het organiseren van medische diensten en opvolgen van stagiairs binnen ons team.
Profiel
- Energiek, proactief en gepassioneerd over HR en administratie.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en teamspeler.
- Gedegen kennis van HR-processen en wet- en regelgeving.
- Creatief, innovatief en oplossingsgericht.
- Flexibel, aanpasbaar en bereid om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen.
- Hands-on mentaliteit en oog voor detail.
- Denkniveau op bachelor- of masterniveau, bij voorkeur in HR-management, bedrijfskunde, personeelszaken of een gerelateerd vakgebied.
Aanbod
- maaltijdcheques
- eco-cheques
- hospitalisatieverzekering
- groepsverzekering
- bonus
- flexibele werktijden
- home office
- 4/5-werkregime of fulltime
van