HR Manager
Functieomschrijving
samen met het management team om dit beleid te vertalen naar concrete acties die de cultuur en
betrokkenheid van de medewerkers versterken.
- Je geeft vorm aan het HR-beleid binnen de organisatie en je zorgt voor een effectieve uitvoering, opvolging en bijsturing van HR-processen en -procedures.
- Je begeleidt talent management, change management initiatieven om organisatorische veranderingen te beheren en de betrokkenheid van medewerkers te vergroten.
- Je bent de betrouwbare en gewaardeerde gesprekspartner voor leidinggevenden, werknemers en externe partijen voor wat betreft de brede HR-dienstverlening binnen onze organisatie.
- Je werkt samen met een HR Officer en het sociaal secretariaat die onder meer instaan voor een vlekkeloze afhandeling van de HR-administratie.
- Je bewaakt de naleving van de sociale wetgeving, inclusief het bijwerken van beleidsdocumenten en procedures.
- Je bent verantwoordelijk voor het verder professionaliseren en optimaliseren van het wervings- en selectieproces (inclusief contractering en onboarding) om de juiste getalenteerde mensen aan te trekken die onze verdere groei ondersteunen.
- Je hebt veel aandacht voor alle aspecten van het welzijn op het werk. In dat kader zet je verder in op learning & development, performance review en andere projecten die bijdragen aan een positieve en inclusieve werkcultuur.
Profiel
- Met jouw hoger diploma en sterke ervaring in een generalistische HR-functie (minstens 5 jaar) heb je reeds een mooie basis als allround HR-professional.
- Je bent thuis in zowel hard als soft HR en kan buigen op een uitstekende kennis van HR-processen, sociale wetgeving en ‘best practices’ op het gebied van HR-management.
- Je bent proactief in het leiden van initiatieven ter bevordering van medewerkersbetrokkenheid en ter ondersteuning van de organisatie.
- Je hebt een passie voor coaching en streeft naar het samen bouwen aan een positieve cultuur en een stimulerende werkomgeving.
- Je voelt je even comfortabel om de lijnen uit te zetten als om hands-on zelf operationele taken mee te realiseren.
- Je bent resultaatgericht en kan planmatig werken.
- Je bent communicatief sterk en beschikt over de nodige overtuigingskracht.
- Je bent zeer goed tweetalig Nederlands/Frans.
Aanbod
- Een stimulerende werkomgeving waarin je de kans krijgt om een impact te hebben op de sector en bij te dragen aan de groei van onze organisatie.
- Een competitief salaris, extralegale voordelen en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en groei binnen de organisatie.
Praktische informatie
Je reactie wordt snel en confidentieel behandeld.
van